SKYパートナーズ株式会社
アノン訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

アノン訪問看護ステーションでは、仕事とプライベートの両立が叶います。年間休日は約120日と多めで、長期休暇と有給休暇を組み合わせて最大1週間程度の連休取得もOK。旅行や趣味などの時間をしっかり確保でき、リフレッシュしながら働けます。 残業削減のため、ICT化に注力していることも当事業所の特徴。電子カルテを導入しており、支援の記録はiBowという訪問看護システムで管理しています。訪問先から記録業務ができるように、各チームにiPadを支給。事務所に戻る手間や労力がかからず、業務の効率化を実現しています。 また、当事業所は24時間対応のためオンコール業務がありますが、実際に出動することはほとんどありません。職員は2人体制で待機しており、ファーストコールは管理者が担当。セカンドコールを、正社員が交代で担当しています。セカンドに連絡があった際も、基本的には話を聞くだけで大丈夫。急な出動はこの10年間で2回程度と少なく、訪問対応も管理者が行います。職員の業務負担を軽減しており、働きやすい職場です。

アノン訪問看護ステーションでは、利用者さまに寄り添った医療を提供。「地域の中で社会生活を送りたい」という利用者さまの声を大切にしながら、職員は一丸となって日々のサポートに努めています。利用者さまの想いを叶えられることが、一番のやりがいです。 当事業所では、業務に関する相談がしやすい体制を構築。精神疾患がある方への、対応方法をマスターしているベテラン職員も多く活躍しています。業務に関して分からないことがあれば、移動中や空き時間を活用して、ペアの職員にアドバイスをもらうことも可能。また、訪問中に利用者さまの対応方法に迷うことがあれば、いつでも管理者に指示を仰げます。新人職員はその都度不安を解消しながら、安心感をもって働けるところが魅力です。

アノン訪問看護ステーションでは、未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は、先輩職員の訪問を見学するところからスタート。利用者さまのご自宅に同行訪問し、業務の流れをしっかり学んでいきます。独り立ちまでの期間は、半年から1年ほどが目安。いきなりメインで業務をお任せすることはないので、心配いりません。経験を積みながら、徐々に仕事や環境に慣れていけます。 当事業所は、働きながらスキルアップが叶う環境もあります。職員は日々の支援のなかで、精神疾患がある方への対応方法や考え方の習得が可能。たとえば、思いを言葉で伝えることが苦手な利用者さまの対応をとおして、表情や声量などの非言語的な部分から意思を推測する力を身に付けられます。職員は日々気づきや学びを得ながら、より良い支援を追求していくことが可能です。