永仁サービスケアプランは、系列事業所と密に連携を取れる事業所です。利用者さまの中には、当法人「株式会社永仁サービス」が運営するデイサービスや訪問介護を利用されている方も多数。日頃から、自分の担当する利用者さまの様子をデイサービスに見に行ったり、訪問介護の職員に状況をヒアリングしに行ったりしています。同法人の事業所だからこそ、利用者さまの情報共有や支援経過の記録などがしやすい職場です。 また、定期的にケアマネジャー全員で集まってミーティングを実施。事例の紹介や法令改正についてなどを共有しています。ミーティングの有無に関わらず、日常的に悩みを相談しやすい雰囲気があるため、1人で抱え込む心配がありません。困りごとがあるときは、職員全体で対応方法を考えながら働けます。

当事業所がある建物には、系列のデイサービスや訪問介護事務所も入っています

永仁サービスケアプランは、多くの人の役に立ちたいという思いがある方にぴったりの職場です。利用者さまやご家族の意向に寄り添ったサービスの提供を大切にしている当事業所。「利用者さまらしい地域生活」が送れるようなサポートを重視しています。利用者さまからの「ありがとう」「相談して良かった」という言葉がやりがい。お一人おひとりの生活を支えていける実感を得られる職場です。 また、利用者さまのご自宅は、ほとんどが事業所から電動自転車で10分程度。効率良く回ることができ、職員は負担少なく働けます。なお、当事業所は残業がほぼ発生しません。職員の多くが定時頃に退勤しています。帰りにくいというような雰囲気がないので、業務後の時間も充実できる環境です。

永仁サービスケアプランでは、先輩職員が新人さんの経験に応じたフォローをしていきます。入職時は、介護ソフトの使い方や業務の流れをレクチャー。ケアマネジャーとしての経験が浅い方に対しては、同行訪問を実施してサポートします。20年以上ケアマネジャーをしている経験豊富な職員も在籍しており、分からないことを気軽に相談できる環境です。 当事業所にはマニュアルの冊子も用意してあり、介護サービスから要望・苦情対応方法、医療機関との連携についてまで、さまざまなことが記載されています。困ったときにはいつでも利用できるのでご安心ください。 また、当事業所は職員のスキルアップを応援しています。自治体や地域のケアマネジャー協会が主催の外部研修へ参加する際は、1回につき1000円の手当と、交通費を事業所側で負担。虐待防止や感染症対策など幅広い内容を学べる機会になっており、職員は月に1回ほどの頻度で参加しています。外部研修を通して、業務の悩みを解決したり新たなスキルを身に付けたりできる職場です。