二階堂幼稚園には、職員がライフステージに合わせて働ける環境があります。当園では、育休・産休を取得後、復帰した職員も活躍中。相談のうえ時短勤務にしたり、保育補助のポジションで復帰したりすることもできます。ライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方が叶いやすい職場です。 長期休暇が取れるところも、当園の魅力です。休園日に合わせ、夏季休暇は13～15日間、年末年始は10日間ほどの連休が取得できます。 また、職員同士で協力体制を整えており、有休も取りやすい環境。時間休の取得もできるので、通院やお子さんの学校行事といった用事がある場合にも便利です。 当園では、計画的に行事の準備を行い、職員の業務負担を軽減しています。たとえば、10月に実施する運動会のテーマは、6月あたりに決定。出し物や制作物の準備を少しずつ進めていきます。周りの職員に相談しながら余裕を持って作業を進められるので、経験が浅い職員も安心です。 行事の直前にやむを得ず残業が発生する場合は、職員皆で分担して対応。一人ひとりにかかる負荷を軽減しているので、職員は無理なく勤務できます。

元気な声が響く園庭。子どもたちが運動や遊びに挑戦する姿が職員のやりがいです

二階堂幼稚園は、職員同士の関係性が良好で、働きやすい環境が自慢です。子ども好きで優しい性格の職員が多く、職場の雰囲気はとても和やか。相手の良いところを見つけて褒めることが得意な職員ばかりなので、新人さんもモチベーションを保って働けます。 職員一人ひとりが得意なことを活かして活躍できるところも、当園の強みです。パソコンが得意な職員は、保護者向けの案内用紙の作成やInstagram用の画像加工を担当。ほかにも、ピアノや工作、ダンス、料理といった自分の得意分野でスキルを発揮しながら働けます。 一方で、ピアノが苦手な職員に対しては、「ここが上手にできていて良いね」「こうするともっと良くなるよ」とほかの職員がアドバイス。両手で弾けるようになったときには、職員皆で喜びを分かち合ったこともありました。不得意なことがあっても、職員同士で補い合うことで、技術を高めていける環境です。

多様な保育活動が魅力。大学生を招いてチアリーディング体験を実施したこともあります

二階堂幼稚園は、同法人内の大学と連携をとり、職員が知識の幅を広げていける機会を設けています。不定期で、大学の講師がリトミックといった運動遊びを子どもたちに指導。子どもたちと一緒にレクチャーを受ける職員が、教え方や声掛けの仕方を学ぶ機会にもなっています。職員向けの研修を実施してもらうこともあり、専門性の高い知識やスキルを学べる体制です。 当園は、隣接する系列の高校とも連携をとって活動しています。当園の運動会は、高校のグラウンドを使って開催。練習のときからグラウンドを使用しているので、子どもたちは緊張せずに伸び伸びと競技に取り組めます。広いスペースのおかげで多くの保護者さまに応援に来ていただける、好評の行事です。 また、避難訓練も高校と連携して実施。災害時にも助け合える体制があることは、保護者さまだけではなく職員にとっての安心感にもつながっています。