医療法人社団敬悠会
たかはしけいじ歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

たかはしけいじ歯科医院では、仕事とプライベートの両立が可能です。残業はほとんどなく、職員は基本的には時間どおりに退勤できています。診療が終わったユニットから片付けを始めていることも、残業が少ない理由の一つ。院長を含め職種に関係なく協力して業務を行っており、効率的に取り組む文化が根付いています。終業後の予定も余裕を持って立てやすい環境です。 当院は、お休みが取りやすい職場でもあります。週休2日制で、職員は毎月の予定に合わせて希望休を提出。職員同士で調整しながら、シフトを決定しています。GWやお盆、年末年始には長期休暇もあり、医院全体がお休みです。また、有休も積極的に使用できる雰囲気があります。公休と組み合わせて連休の取得もでき、お子さまの行事はもちろん、コンサートを楽しむ職員も。私生活を大切にしながら、心身を休めるための時間もしっかりと確保できます。

たかはしけいじ歯科医院では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、先輩の歯科衛生士の補助をしながら、業務に慣れていくことからスタート。器具の使用方法から歯科医師ごとのこだわりまで、先輩職員がしっかりと教えていきます。教育担当の職員は固定のため、教え方を統一でき、新人さんがスムーズに業務を覚えられる点がメリットです。研修期間は約1週間が目安ですが、新人さんの習熟度や気持ちを考慮しながら調整。先輩職員からOKが出たら独り立ちという流れです。また、難しいオペのアシスタントや訪問診療などは、歯科衛生士としての経験を十分に積んでから行いますのでご安心ください。新人さんは段階を踏みながら、着実に成長していけます。 スキルアップ支援が充実していることも、当院の魅力です。職員は興味のある外部セミナーに積極的に参加できます。受講にかかる費用の一部を院が負担したり、シフトを調整したりして職員をサポート。これまでに、嚥下に関する研修やセレックシステムの発表会に職員が参加した実績もあります。「自分に足りない」と感じている部分を学び、自己研鑽に励める環境です。

たかはしけいじ歯科医院では、お一人おひとりの患者さまに合わせた診療を提供しています。チェアタイムや診療スケジュールは患者さまの体調や状況を考慮し、歯科衛生士が主導で決定。たとえば、口を開けることが辛い患者さまの場合は、1回の診療時間を約15分と短めに設定して負担を軽減するといった対応をしています。また、メンテナンス業務には歯科衛生士の担当制を導入していることも特徴です。患者さまの口腔内の状態が改善していくことに、歯科衛生士としてのやりがいを感じられます。 当院は、職員同士の仲の良さも自慢です。20～60代と幅広い年代の職員が在籍中で、年齢に関わらず誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。診療前の準備は楽しく会話をしながら進めており、休日には一緒に食事やフィットネスに行くことも。さらに、診療中のチームワークも抜群です。ユニットが半個室になっているため院内の見通しが良く、職員は常に周囲を気にかけながらフォローし合っています。対応の難しい業務があれば周りの職員に相談できるので、新人さんも安心して働ける環境です。