社会福祉法人アリス福祉会
ワークショップ アリスの家の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

ワークショップ アリスの家は、職員の働きやすさに配慮しています。パート職員の場合、基本的に出勤日を固定しており、休みの曜日も毎週ほぼ同じです。出勤日に休みを取る際は、前月の20日までに申請すればほぼ希望どおりに休めます。職員の要望に柔軟に対応しており、公私を両立しながら働きたい方にぴったりです。 当事業所は、職場全体に有給休暇を取りやすい風土があります。休みたい日があれば、すべての職員が気兼ねなく有給休暇の取得を申請。休みの職員がいる日は、ほかの職員がカバーしながら業務を進める体制です。「お互いさま」の精神が職場に根付いており、充実したプライベートを過ごせます。 さらに、パート職員は残業がほとんどありません。イレギュラーなことが起きた場合は、原則として常勤職員が対応しています。パート職員は定時で退勤できることが多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。

ワークショップ アリスの家は、利用者さまそれぞれに合ったきめ細かなサポートを行っているところが魅力です。1日あたり約15名の方が通われており、利用者さまは決まった曜日に来所されています。そのため、利用者さまのお名前やお顔、特性などを覚えやすく、新人さんもすぐに慣れていけるはずです。 職員の人員配置に余裕を持っている当事業所。1日7名ほどの職員で業務にあたっています。排泄や食事の介助が必要な方には、利用者さま約3名につき職員1名で対応。人員を十分に確保しており、職員の心身の負担軽減につながっています。 当事業所では、利用者さまの活動の一環としてクッキーの製造と販売を行っています。職員の業務は、利用者さまの作業や日常生活の補助がメイン。ほかには、買い物に同行したり一緒に散歩へ行ったりすることもあります。1日の活動内容は決まっており、スケジュールに沿って利用者さまを支援。仕事を進めやすく、利用者さまのフォローに専念することが可能です。

ワークショップ アリスの家は、新人さんに手厚い教育を行っており、習熟度に合わせて研修の期間と内容を決めています。経験者の場合も、入職者の仕事の進め方を把握するため約1週間は先輩職員がサポート。歩行介助を一緒に行い、スキルを身につけられるよう丁寧にフォローすることもあります。経験豊富な先輩職員も多く、必要に応じてアドバイスをしているので、新人さんも無理なく仕事を覚えられるはずです。 当事業所は、法定研修のほかに動画による研修を行っています。たとえば、BCPやヒヤリハット、感染症対策などについて学ぶことが可能です。職員の学習意欲が高く、「1時間ほど勉強し、知識を深められました」との声も上がっています。空き時間に視聴することもでき、職員の負担も少なめです。独り立ちをしたあとも成長し続けながら、着実にステップアップを図れます。