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通所介護施設 春夏秋冬東川口のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

通所介護施設 春夏秋冬東川口は、スタッフが働きやすい環境を整えています。常勤スタッフは、日曜日と平日1日が休みの週休2日制。非常勤スタッフは、週3日から勤務が可能です。希望休については、常勤・非常勤を問わず、月2回まで提出ができます。 有休も取得しやすく、消化率はほぼ100％。月1～2回のペースで取得しているスタッフも多数います。子育て経験者のスタッフも多く、お子さんの学校行事や体調不良などがあれば、互いにフォローし合える雰囲気です。 当事業所は、業務負担の削減を推進しています。記録作業には、ソフトを導入。利用者さまの名簿が曜日ごとに整理されており、簡単に記録できます。手書きによる記録方法を廃止することで、大幅な時間短縮を実現し、残業時間も大きく削減しました。スタッフの働きやすさを大切にしている事業所です。

運動特化型の当事業所。一人ひとりに適したリハビリや運動を提供できることが強みです

通所介護施設 春夏秋冬東川口は、チームワークを大切にしています。当事業所には、管理者1名、生活相談員約2名、機能訓練指導員約4名、看護師約2名、介護職員約4名を配置。20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、職種や年齢の垣根を越えて仲が良く、明るい雰囲気の職場です。休憩時間には仕事の話やプライベートの話をしたり、休暇明けにお土産を配り合ったりすることも。コミュニケーションを取ることが好きなスタッフが多いため、新人さんも馴染みやすいはずです。 当事業所は、情報共有を徹底しています。利用者さまの情報は、送迎の前後で共有。「今日は〇〇さんの〇〇に注意してください」「○○さん、今日はこうでした」というような、注意点や気づいた変化などをきちんと伝えています。 さらに、各専門職だからこそ聞き出せる、利用者さまの悩みや要望も共有。多職種が集まる強みを活かし、質の高いケアにつなげています。チーム全体で情報を周知するため、課題があっても1人で抱え込まずに済むはずです。周りと協力し、一丸となって仕事に取り組めます。

人間関係が良好で、和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です

通所介護施設 春夏秋冬東川口は、デイサービスの仕事が未経験の方も、安心して業務を覚えられる教育体制です。新人さんは、先輩スタッフの業務を見学することからスタート。現場でのOJTをとおして、仕事の流れや利用者さまとの接し方を学びます。利用者さまに寄り添う先輩職員の対応方法を見て学びながら、傾聴する力を身に付けられる環境です。 当事業所では、「自分がされて嫌なことは、相手にもしない」という基本的なマナーを大切にしており、接遇・マナー研修に注力しています。研修では、状況に合わせた適切な言葉遣いや挨拶の重要性、相手に不快感を与えないコミュニケーション方法などをレクチャー。接遇スキルを磨きたい方にぴったりな職場です。 今後は、さらに、職員の知識を深める勉強会の開催を検討しています。病院勤務経験のあるスタッフが中心となり、認知症ケアや疾患についてなどを学習する予定です。働きながら、知識と経験をバランス良く習得できます。

利用者さまの紹介で新規の方が来られることも多く、信頼を得ていることを実感できます