かないずみ歯科医院では、一人ひとりの「学びたい」という思いをサポートすることで、職員の定着率の高さに繋げています。たとえば歯科医師には、経験年数に関わらず希望する治療の経験が積めるよう機会を提供。矯正歯科やインプラントなど、それまで未経験だった分野にもチャレンジしやすい体制です。そのため、結婚や出産といったライフステージの変化で退職する例はありましたが、ほとんどの職員が勤続しています。なかには、開設当初から活躍する歯科医師の姿も。職員の気持ちを尊重する風土がある職場で、向学心を維持しながら働き続けられます。 当院では、残業がほとんどありません。診療終了時間の30分前に最終受付を設定しているほかイレギュラーな業務もほぼなく、歯科医師もほぼ定時で帰宅できています。終業後のプライベートの時間も確保しやすい環境です。

明るく清潔な環境の歯科医院で仕事に励めます

かないずみ歯科医院では、30代を中心に20～50代の幅広い年齢層の職員が在籍しています。穏やかで明るい性格の職員が多く、世代を問わず人間関係が良好。スタッフの人数が多いので新人さんも質問しやすく、馴染みやすい雰囲気です。休憩時間は各々自由に過ごしており、帰宅することも仮眠をとることもOK。院から徒歩5分ほどのマンションに休憩室もあり、ゆったり過ごせます。十分に休めるので午後もオンとオフを切り替えやすく、メリハリをつけて働ける職場です。 当院は、法人内の職員と交流できる機会を設けています。法人全体で食事会を定期的に実施しており、ザ・リッツ・カールトン大阪で忘年会をしたこともあり、盛り上がりました。他院の職員との親睦を深めながら情報交換もでき、視野を広げられる環境です。

安全な治療ができる歯科外来診療環境体制の基準をクリア。職員にとって心強い設備です

かないずみ歯科医院では、入職者の習熟度に合わせた教育を行っています。たとえば歯科医師の場合、実務経験が少ない方は、院長の治療の見学または診療補助からスタート。診療の空き時間を活用しながら治療の練習を行い、徐々に実践へ移っていく流れです。実務経験がある方には最初から実践に入ってもらい、院長が様子を見ながらアドバイスします。新人さんに困りごとがあったときには院長や先輩職員がフォローするので、安心です。 当院の分院には歯科技工士が常駐しており、スムーズに連携できることが魅力の一つ。歯科技工士の目線を活かした歯型取りや形成のコツを学べ、歯科医師として成長できます。 当院は、研修も充実しており、スキルアップが目指せる環境です。過去には、外部講師を招き、インプラントやホワイトニングについて学んだことがありました。また、定期的に矯正装置の付け方について院長が内部研修を開催することも。実践的なスキルを習得できます。

南海本線「住之江」駅より徒歩約8分の場所に位置しており、通勤のしやすさがあります