ひまわりの郷では、情報共有をスムーズに行うためにICTツールを導入しています。たとえば、介護ソフト「CAREKARTE（ケアカルテ）」を活用。ソフトはインカムと連動しており、直接入力しなくとも、音声で記録を入力できるようになっています。そのため、洗い物や移動をしながら、利用者さまの入浴介助や食事量について記録が可能です。すぐに記録し共有できるからこそ、スタッフ同士でしっかり連携できています。 また、全体での情報共有の際はLINE WORKSも利用。スタッフは業務中も社用携帯を常に持ち歩いているため、迅速に情報の確認・共有ができています。記録や情報共有のICT化を進めることで、業務を効率化。その分、利用者さまとしっかり関わり、介護業務に向き合える時間を多く確保できています。 当事業所では、スタッフ間での申し送りを丁寧に行っています。申し送りをする際は、その日に起こったことをノートに記載。スタッフ皆が「いつ何があったか」を把握できるため、連携もしやすく、安心して働ける環境です。

ひまわりの郷は、心身をしっかりと休めながら働ける職場です。当事業所の有休消化率はほぼ100％。もともと休むことを大切にする風土があり、休みやすい雰囲気です。「しっかりリフレッシュし、メリハリをつけて仕事ができるように」という方針のもと、一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら働けるように配慮しています。 当事業所は、スタッフが長く働きやすい環境を整えています。日勤帯のみの勤務や、夜勤回数の増減の希望について相談可能。「子育て中だから夜勤を減らしたい」「収入アップしたいから夜勤を増やしたい」といった相談にも柔軟に対応しています。スタッフそれぞれの事情に合わせ、個々の働きやすい環境を一緒につくっていける事業所です。 また、中学生までのお子さまがいるスタッフは時短勤務もOK。法律で定められている年齢よりも幅を広げることで、仕事と家庭の両立を図りやすくしています。ライフステージに合わせて、長く勤め続けたい方に最適な職場です。

ひまわりの郷では、内部・外部研修でスキルアップを目指せます。具体的には、手厚い研修支援制度を用意。事業所内で、介護福祉士実務者研修と喀痰吸引等研修の講習を受講できます。経済的な負担はもちろん、距離や時間といった観点でも負担が少ない環境で資格取得を目指せます。働きながら、専門性を深めたい方にぴったりの事業所です。 当事業所は、未経験の方も安心の教育体制が強みです。新人さんには、経験に応じたOJTを実施しています。経験者の場合は、1ヶ月間ほど教育者が付いて業務をレクチャー。不安なく実務に入れるように、段階的に指導します。 未経験者の場合は、約2ヶ月ほどOJTを行います。OJTでは、チェックリストを使用。新人さん本人が「できること・できないこと」をきちんと振り返り、着実に成長できるように配慮しています。 また、相談窓口はユニットリーダーが担当しています。経験の有無に関わらず、分からないことや不安なことがあれば、気軽に相談可能。悩みを抱え込まず、すぐに解消できる体制です。