風さんでは、職員の意見を現場に反映しています。お子さまの支援方法について職員から提案があったときには、1回挑戦してみます。実際に、「挨拶をしましょう」「荷物を決まった場所に置きましょう」など、毎日行うことを「ミッション」と呼び、クリアしてシールが貯まったらお菓子をプレゼントする支援を実施。ゲーム性をもたせ、楽しく生活習慣が身につくよう工夫しています。ときには、提案されたことを実行して上手くいかないことも。原因の分析も職員同士で行い、今後に活かせるよう話し合える環境です。 また当事業所では、職員のキャリアアップを応援しています。児童発達支援管理責任者といった資格取得に挑戦することはもちろん、管理職を目指すことも可能です。なかには、福祉業界を未経験で入職し、30代で管理職になった職員も。入職後のキャリアパスを描きやすい環境です。

職員用の無料駐車場も完備しているため、マイカー通勤もできます

風さんは、福祉業界が未経験の方でも働き始めやすい環境です。入職後は、「お子さまの顔と名前を覚える」「一人で送迎する」「イベントの企画をする」など、新人職員の教育スケジュールを大まかに組んでいます。興味のある業務は教育スケジュールより前倒しで挑戦することもでき、先輩職員が必ずフォローする体制です。 当事業所では、法人以外の放課後等デイサービスの事業所とも交流する機会を設けています。職員皆で見学に行くこともあり、お子さまとの関わり方やイベント内容などを学べる環境です。法人内の放課後等デイサービスとは、月に1回ほど合同ミーティングを実施。事例の共有や相談ができ、多くの意見を聞くことができます。事業所によってお子さまの対象年齢が異なるため、普段は関わらない年齢層の事例を聞けるのが魅力です。他事業所との交流を通じて、着実に知識を深められます。

お子さまが自由に遊べるスペース。実験や季節の行事などのイベントも開催します

風さんでは、仕事と休みのメリハリをつけて働けます。当事業所は完全週休2日制で、日曜日と月曜日が休みです。有給休暇の消化率は、ほぼ100％。定休日と合わせて3連休を取得することもできます。事前に申請すれば長期休暇を取得することもでき、プライベートも大事にできる環境です。また、育休取得後に復職する職員も多くおり、ライフステージの変化に合わせて働けます。 また当事業所では、事務作業の効率化に取り組んでいます。放課後等デイサービス向けの施設運営システムである「HUG」を導入。パソコンとスマホの両方で操作できるため、出先でも作業を進められるところが便利です。また、職員一人にパソコンを1台支給しており、自分のペースで作業を進められます。日誌や連絡帳の作成などをペーパーレスで管理でき、事務作業の負担を軽減できる環境です。