加茂歯科医院は、患者さまに長く通い続けていただいています。多くの患者さまが、3ヶ月に1回の定期検診で継続的に来院し、中には50年ほど通われている方も。その背景として、患者さまに、前向きな気持ちで通っていただけるよう意識していることが挙げられます。「しっかり来てくださいましたね」「良くなっていますね」といった、治療への意欲を高める声掛けを積極的に行っています。くわえて、普段の患者さまとの会話も楽しんでいる当院。たとえば、結婚式を控えている患者さまに「結婚式はいつですか？」と声を掛けることもあります。患者さま一人ひとりと丁寧に関わり、関係性を深めながらサービスを提供したい方にぴったりな職場です。 また、当院では患者さまに通い続けていただく中で、治療の成果を感じられることが、職員のやりがいにつながっています。担当衛生士制を導入している当院。特定の患者さまを継続して担当することで、歯周病の検査で出血量が減ったり、歯周ポケットが浅くなったりと、口内環境の改善を実感しやすい体制です。治療の効果によって、患者さまのモチベーションが向上するのも、喜びを感じられる瞬間の一つです。

加茂歯科医院では、年間休日は130日以上あり、休日の日数が豊富。プライベートの時間をしっかり確保できます。当院では、土日や祝日に加え、お正月には1週間ほど休みがあります。そのほか、夏休みは職員間で日程を相談し、休診日を設定。過去には、11月に土日を含めて5日間ほど休診日を設けたこともあります。世間のお盆休みと時期をずらすことで、混雑や旅費の高騰を避け、職員がプライベートを満喫しやすい体制を実現しています。 さらに、当院では、残業はほとんどありません。残業が発生するのは、数ヶ月に1回1時間ほど。残業が少ない理由としては、当院は予約制のため、スケジュールどおりに業務が進むことが多い点が挙げられます。くわえて、時間を要する可能性がある場合は、あらかじめ予約枠を長めに調整。その都度、柔軟に対応しています。職員からも「残業はほとんどないため、自分の趣味の時間を大切にできる」という声が挙がっています。業務後の予定も立てやすく、実際に仕事終わりに友人と食事をしたり、映画を観に行ったりする職員も。オンとオフのメリハリをつけて働けるのが魅力です。

加茂歯科医院では、ホワイトニングやマウスピース矯正などの技術や知識を習得できます。ホワイトニングについては、時期によって変動はあるものの、平均して各職員が1週間に1～2人の患者さまに対応。患者さまへの説明や写真撮影、ホワイトニング施術など一通り歯科衛生士が行っています。入職後、ホワイトニングの対応を希望する方は、スーパーポリリン酸を使用したホワイトニングに関する外部講習に参加が可能。あらかじめ、必要な知識やスキルを学べるため、ホワイトニングの対応経験がない方も安心です。 さらに、当院ではマウスピース矯正の患者さまの担当を希望でき、対応経験が積めます。歯科衛生士は、口腔内スキャンを担当。職員間の相互実習で、事前に対応方法を学べます。入職後は、スキルや経験に合わせて、患者さまへの説明のみやアタッチメント装着のみといった無理のない範囲からのスタートが可能です。くわえて、当院の職員は、導入中のエレメント口腔内スキャナーメーカー「iTero」の外部講師による研修を受講済み。分からないことは質問や相談ができるため、万全のフォロー体制で成長できます。