としもり歯科医院では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、歯科衛生士の先輩や歯科医師の診療補助からスタート。約3ヶ月かけて器具の場所や使い方、診療の流れを覚えていきます。独り立ち後は、治療の難易度が低い患者さまから担当。1名から徐々に担当数を増やしていけます。また、外来業務と並行して訪問診療も開始。訪問には、歯科医師1名・歯科衛生士約2名・ドライバー1名のチームで向かいます。常に周りに職員がいるので、分からないことがあれば都度相談しながら慣れていける環境です。 当院は、職員の基礎力を向上させる場を設けています。2ヶ月に1回ほど土曜日の業務時間内に院内講習を実施。日本とアメリカの歯科衛生士免許を保有している外部講師を招き、診療時の接遇マナーや器具のシャープニングなどについて学びます。座学と実技を通して、職員一人ひとりが自信を持って質の高い処置や対応をできるようにフォローしている職場です。

当院では、常に「患者さまファースト」の考えを大切に、日々の診療にあたっています

としもり歯科医院は、患者さまに寄り添った診療が強みです。「患者さまに感動を与える」という理念を大切にしており、歯の健康だけでなく、お一人おひとりの細かい変化に気づくことにも注力。ご家族についてや世間話など日常会話から得た情報をカルテに記録し、より良いケアの提供に役立てています。患者さまと密にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていける職場です。 また、当院では患者さまから「ここのインプラントは上手」「寄り添って話を聞いてくれるから相談がしやすい」といった、うれしいお言葉をいただくことも多くあります。開業時からの長いお付き合いの方もいらっしゃり、患者さまに信頼していただいているクリニックです。患者さまからの温かいお言葉をやりがいに感じながら働けます。

2019年に新装開業し、患者さまにとっても職員にとっても快適な空間になっています

としもり歯科医院では、職員が働きやすいようにしっかりと休息を取れる環境づくりを行っています。完全週休2日制で、祝日がある週は振替診療を実施。夏季と年末年始はクリニックを5日ほど休診にし、長期休暇を取れるようにしています。そのほか、有給休暇は半日から取得可能。積極的に消化する職員が多く、お子さんの体調不良による急な休みや旅行の際も気兼ねなく取得できる雰囲気です。 また、当院では残業を月10時間ほどに抑えています。診療時間を調整し短縮したほか、患者さまにご協力いただき可能な限り完全予約制を維持していることが、残業を少なくできている理由です。自分の時間を確保しながら、仕事とプライベートでメリハリのある働き方ができます。

当院は京阪電鉄京阪本線「千林」駅から徒歩約1分と通勤しやすい好立地にあります