合同会社豊
共同介護PEACEのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

共同介護PEACEでは、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。訪問介護が中心で日常的に顔を合わせる機会が少ないからこそ、月1回の職員会議を通じて交流の機会を用意。業務終了後に希望者で食事に出かけることもあり、業務内外を問わず自然な関係性を築けます。人間関係を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 また、当施設では日常的な情報共有や相談がしやすい体制も整えています。職員会議に加え、グループLINEで日々やりとりを実施。訪問先でトラブルが発生した場合には、すぐに代表やサービス提供責任者へ連絡できます。状況によって、代表が現場対応を行うことも。支援に集中できるよう、常にサポートが得られる安心感があります。

共同介護PEACEでは、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。年間休日は121日以上で、完全週休2日制。毎月2回の希望休を提出できるほか、年末年始の休暇は連休で取得可能です。また、有給休暇とは別に、給与額に影響しない休みを設けている点も特徴。有給を全日消化したあと、追加で休むことができ、公休も合わせて月10～11日休暇がある設定です。シフトは前月15日までに希望を提出し、25日には確定。予定が立てやすく私生活との両立がしやすい職場です。 また、記録業務や請求関連の事務作業は、在宅での対応が可能です。当施設では、グループLINEや専用ソフトを活用し、業務を自宅で完結できる体制を整備。通勤や時間の制約に縛られず、自分のペースに合わせた働き方が実現できます。

共同介護PEACEでは、自分のペースで実務に慣れていける体制を整えています。入職時には、経験や習熟度に応じて先輩職員が訪問に同行し、業務の流れや支援のポイントを丁寧にレクチャー。希望があれば複数回の同行も可能で、それぞれの状況に合わせたフォローを行っています。訪問介護が初めての方や、障がい分野の支援に不安がある方も安心して働き始められる職場です。 また、当施設では入職後の資格取得や知識の習得に向けた支援も充実しています。月1回のオンライン研修では、法定研修や介護に関する学習の場を設けており、継続的に知識を深められる環境を整備。さらに、喀痰吸引や行動援護などの専門資格取得に向けては、必要な費用を事業所が負担します。また、受講日は勤務扱いとなるため、無理なくステップアップできる環境です。