【2026年10月更新】大阪府 大阪市平野区 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ペルメールケア平野には穏やかな人柄の職員が多く、スムーズに協力して業務にあたれます。お互いに尊重し合っており、、和やかな雰囲気です。職員は、仕事や利用者さまに対してポジティブな姿勢を心掛けている職員ばかり。周りの職員から良い影響を受けながら、きっと前向きな気持ちで働けるはずです。 当施設は基本的に残業は行わない方針で、月に5〜10時間程度と少なめです。残業発生の主な要因は、送迎業務や月に1度の職員会議。送迎は正職員をはじめとする運転ができるメンバーが担当しており、そのほかの職員は業務が終われば帰宅できます。退勤後の時間を充実させやすい職場です。 有休は1時間単位で取得できます。プライベートの予定を立てやすく、私生活も充実させながら働けます。 また、休憩時間には外出が可能です。一度帰宅してゆっくりしたり、用事を済ませたりする職員も多く、リフレッシュしやすい環境。午後の業務にも集中して取り組めます。

【取材】ペルメールケア平野には穏やかな人柄の職員が多く、スムーズに協力して業務にあたれます。お互いに尊重し合っており、、和やかな雰囲気です。職員は、仕事や利用者さまに対してポジティブな姿勢を心掛けている職員ばかり。周りの職員から良い影響を受けながら、きっと前向きな気持ちで働けるはずです。 当施設は基本的に残業は行わない方針で、月に5〜10時間程度と少なめです。残業発生の主な要因は、送迎業務や月に1度の職員会議。送迎は正職員をはじめとする運転ができるメンバーが担当しており、そのほかの職員は業務が終われば帰宅できます。退勤後の時間を充実させやすい職場です。 有休は1時間単位で取得できます。プライベートの予定を立てやすく、私生活も充実させながら働けます。 また、休憩時間には外出が可能です。一度帰宅してゆっくりしたり、用事を済ませたりする職員も多く、リフレッシュしやすい環境。午後の業務にも集中して取り組めます。