医療法人雄成会
ねざめ歯科矯正歯科の歯科助手求人 ( 正社員 )

ねざめ歯科矯正歯科は、ワークライフバランスを実現できる職場です。残業はほとんどなく、職員は基本的には定時で退勤しています。さらに時間内に業務を終えられるよう、最終予約は終了時刻の30分前に設定。診療が終了したユニットから片付けを始め、効率良く仕事をする意識が根付いています。また、受付専用の職員を配置することで、業務を分散。歯科衛生士や歯科助手が診療に専念できる環境を整えていることも残業が少ない理由の一つです。そのため、終業後のプライベートな予定も余裕を持って立てられます。 そのほか、お休みの取りやすさも当院の魅力。「職員が長く働き続けられる歯科医院でありたい」という院長の想いから、希望休や有休も気兼ねなく取得できます。業務の調整ができていれば、連休での取得もOK。リフレッシュや心身を休めるための時間をしっかりと確保できます。

ねざめ歯科矯正歯科では、職員のスキルアップをサポートしています。職種ごとに詳細なマニュアルを完備。歯科衛生士の場合はホワイトエッセンスについて、歯科助手の場合は業務の流れや使用器具について、といった必要な知識を視覚的に学べる環境です。 また、空き時間には歯科衛生士の相互実習の機会もあり。職員はホワイトニングや自費クリーニングなどを実践形式で練習することで、座学で習得した知識をしっかりと身につけることが可能です。保険診療にも活用できる内容なので、自身の技術の底上げにもつながります。職員は日々学びを得ながら、専門職として着実に成長できる職場です。 さらに当院では、職種に関わらず全職員の認識をそろえることも大切にしています。医療ホワイトニングとセルフホワイトニングの違いをはじめ、業務においての基本的な知識は院長から職場全体に共有。歯科衛生士・歯科助手・受付といった職種に関係なく、全員が適切な対応を行えるように取り組んでいます。

ねざめ歯科矯正歯科は、職員同士の仲の良さが自慢です。元気で優しい職員が多く、職場全体で新人職員の様子を気に掛けてフォローしています。カウンセリングの進め方や患者さまの対応方法など、業務に関して分からないことがあればいつでも相談してください。困ったときは周りの職員に頼れますので、安心感を持って働けます。 また、院長と職員の関係性も良好。院長は、日本矯正歯科学会の認定医を取得し、矯正に関する知識や実績が豊富です。職員と何でも話し合える関係性ですから、質問しづらい雰囲気もありません。院長のもとでアシスト業務を行いながら、専門的な知識を身につけることが可能です。