デイサービス ぬくもりの家 竹の塚では、利用者さまの要望を尊重した、さまざまなイベントを開催しています。たとえば、運動会や敬老会、もみじ狩り、ピクニックなどを毎年恒例で実施。ときには、利用者さまが食べたいものを出前で頼むこともあります。 ある程度決まったテーマはありつつも、細かい内容は職員間で考えながら決定。イベントの内容を考えるタイミングは、月1回の頻度で行っているミーティングです。職員一人ひとりの提案を聞きながら、皆で熟考しています。たとえば、「絵を描くのが得意」といった、個人の特性を活かしたイベントを考案することも可能。自分の提案を活かして作り上げたイベントを通して利用者さまが楽しそうに過ごす姿を見られることは、職員にとってのやりがいです。

デイサービス ぬくもりの家 竹の塚は、介護職が未経験の方も安心して入職できる環境です。入職後はまず、マニュアルを用いて研修を実施。マニュアルには、入浴介助の仕方といった基本的な業務内容を記載しています。入職して1ヶ月ほどは固定の教育担当者が付いて、マンツーマン体制で業務を指導。新入職員がいきなり1人で動くことはありません。教育期間も新入職員の習熟度に合わせて調整するため、経験が浅い方もご安心ください。 定期的に学べる環境があることも当事業所の魅力です。必須の研修である認知症介護基礎研修はもちろん、虐待防止やBCPについての勉強会も行います。また、月に1回ほどは、介助に関する資料を代表から職員皆に共有。働きながら、少しずつ知識を身に付けられる環境です。

デイサービス ぬくもりの家 竹の塚は、柔軟な働き方が叶う環境です。休みは事前に希望日を申請。基本的には希望どおりに休みが取れるので、プライベートの予定に合わせられます。 また、出勤頻度や勤務時間についても相談可能です。業務に慣れてからは、「週1日からの就業」や「午前、午後のみ」といった働き方をすることもできます。突発的な休みに関しても、互いに連絡を取り合い、職員同士で業務をカバー。職員一人ひとりが無理なく働き続けやすい体制です。 残業時間がほとんどないことも、当事業所の魅力です。利用者さまがお帰りになったあとの30分間ほどで片付けを実施しているので、余裕を持って仕事を終えられます。パート職員は送迎業務を行わないことから、交通渋滞による残業も発生しません。子育て世代の方やブランク明けの方など、さまざまな職員にとって働きやすい環境がここにあります。