社会福祉法人愛和保育園
麦の子保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子どもたちの声をしっかり聞き、スタッフも一緒に体験していくことを大切にしています

麦の子保育園は、残業がほとんどありません。当園では、スタッフ間で業務分担をすることで事務作業の時間を確保しています。給食の際には、担任1名と保育補助1名が食事の介助を実施。もう1名の担任が連絡帳や記録作成を行います。また、連絡帳や日誌は、簡素化したり項目を分けたりすることで記入しやすいように工夫。過去の月案や週案も参考にできるようにしており、事務作業の効率化が残業時間の削減につながっています。基本的には定時で退勤でき、終業後の自分の時間も大切にできる職場です。 当園には、きちんと休んでリフレッシュできる体制があります。有休は取りやすい雰囲気で、管理者からも取得を促す声掛けを実施。「有休を取る際は、互いにサポートし合おう」という意識が、スタッフ間でも根付いています。シフトや業務に問題がなければ、連休の取得も可能。プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

皆でより良い保育を目指そう、頑張っていこうという気持ちのスタッフが集まっています

麦の子保育園のスタッフは、互いに協力し合って業務に取り組んでいます。 当園では、基本的に1～5歳児のクラスに、正職員の保育士を2名配置。0歳児クラスは園児数が少ないため、正職員の保育士1名と、保育補助1名を配置しています。日ごろから、同じクラスの担任間で、子どもたちの様子や業務の悩みを密に相談し合う体制です。担任同士で協力しながら、園やクラスを作り上げています。なかには保育経験の少ないスタッフもいますが、園の全員でサポートし合いながら、より良い保育を目指して業務に取り組んでいます。 当園は、スタッフ同士の関係性が良好です。休憩時間には、趣味やプライベートの話をしながら和気あいあいとコミュニケーションを取っています。20代のスタッフが多く在籍しており、ときには同世代で共通の話題を楽しむことも。和やかな雰囲気があり、新人さんも馴染みやすい職場です。

麦の子保育園は、未経験や経験の浅い方も、着実に仕事に慣れていけるよう配慮しています。入職後は、配属クラスの担任スタッフに付いて、1日の仕事の流れを覚えることからスタート。OJTを中心に、クラスの子どもたちと関わりながら業務に慣れていけます。分からないことや悩みごとがあれば、先輩スタッフはもちろん、園長にも気軽に相談可能。周りのフォローを受けながら、少しずつ成長できる環境です。 当園は、園内研修を通してスキルアップを目指せる職場です。月に1回、第3金曜日の午後5時～午後7時に開催している職員会議の時間を使って、研修を実施。「友達と遊びたいけれど、けんかになって手が出てしまう子どもについて」といった、具体的な事例検討を行っています。この場合は「気持ちをうまく表現できず、手が出てしまう」という子どもの背景を理解し、どのようにすれば適切に対応できるかをスタッフ全員で考察。事例検討を通して、保育で起こる問題への解決法を学び、自身の対応策の引き出しを広げられます。