社会福祉法人浅香山記念会
特別養護老人ホーム かーさ・びあんかのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム　かーさ・びあんかは、職員を大切にしているところが魅力です。介護に伴う職員の身体の負担を軽減するため、移乗リフトを導入。ほかには、腰痛ベルトを配布したこともあります。実際に、腰痛を訴える職員が減っており、身体への影響を抑えながら働きたい方に最適です。 また、当事業所には、オープン当初から勤務している職員や10年以上働いている職員が多くいます。職場の人間関係も良好で、コロナ禍になる前は、退勤後に食事会をしたり遊びに行ったりすることもありました。先輩は、新しい職員が入職すれば積極的に声を掛けており、すぐに馴染めるよう配慮しています。分からないことや困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気があり、新人さんも心穏やかに働けるはずです。

特別養護老人ホーム　かーさ・びあんかは、職員にとって働きやすい環境を整えています。年間休日は110日以上あり、誕生日休暇1日と特別休暇6日を付与。特別休暇は、用途や期間を自由に決められるので、有休と組み合わせて連休にすることもできます。予定を立てやすく、充実したプライベートを過ごしたい方にぴったりです。 当事業所は、残業が月2～10時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤できます。今後はさらに残業を減らすため、業務の見直しを実施。業務の時間外に行っている会議を、勤務時間に終えられるよう努めており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 当事業所では、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。実際に、子育てが落ち着いたタイミングで、パートから常勤に変えた職員も。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

特別養護老人ホーム　かーさ・びあんかは、新入職員に対して手厚い教育を行っています。入職後は、経験の有無を問わず、OJTをメインに先輩が業務をレクチャー。日勤からスタートし、仕事を覚えてから夜勤を担当します。研修期間の定めはなく、職員の習熟度に応じて指導を実施しており、新入職員が無理なく仕事に慣れていける体制です。 当事業所は、職員のスキルアップにも力を入れています。職員に積極的に資格取得を促しており、業務に活かせるものであれば、かかる費用を法人が負担。過去には、ユニットリーダーを目指して、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得した職員もいます。職種の専門性を高めて、ステップアップが可能です。 また、職員は介護の知識をeラーニングで学習しています。インプットと実践をバランス良く行っており、介護技術をアップデートしたり復習したりできるところがメリットです。