訪問看護ステーションベルでは、「自分たちが受けたいサービスを提供する」をモットーに掲げており、心を込めたサービスが強みです。「傾聴力」を重視しており、ご家族や利用者さまの気持ちを丁寧に伺い、思いに寄り添うことを大切にしています。自分の家族に訪問看護が必要になったときに「この人に来てほしい」と思えるかを考え、相手を尊重しながら思いやりの心を持って仕事に取り組める方が活躍できる職場です。 当事業所では、利用者さまの担当は基本的には受け持ち制としています。担当者を立てることで状況を継続的に見守ることが可能。スケジュールの変更や問題が起こった際も、迅速に対応できます。利用者さまと長期的に関わることで信頼関係を構築しやすい環境です。実際の訪問は受け持ち担当だけでなく、複数の看護師が関われるようにもしています。受け持ち以外の利用者さまからのオンコールにも対応しやすいようにしています。

ゆとりある共用スペース！　職員が一緒に過ごしやすい環境を整えています

訪問看護ステーションベルは、訪問看護が未経験の方も成長できます。最初の約1ヶ月間は先輩職員と同行し、利用者さまとの関わり方や処置の方法などを習得。入職後1ヶ月ほど経過したらオンコールにも挑戦します。慣れるまでは月に1回～2回程度のオンコールから開始し、2ヶ月～3ヶ月後には先輩職員と同じ回数を持ってもらうイメージです。オンコールの回数は新入職員の習熟度に合わせて調整するので、自分のペースで安心して仕事に慣れていけます。 当事業所では、職員のスキルアップを支援する体制も万全です。eラーニングを導入しており、感染から虐待、専門的な看護技術まで広範囲のプログラムをカバーしています。隙間時間を利用して視聴できるため、働きながら多様な知識の習得が可能です。

看護職員同士の連携も盛ん！　人間関係も安心です

訪問看護ステーションベルは、ICTを活用して職員が働きやすい環境を整えています。職員の訪問スケジュールは、事業所内に設置した75インチの大型モニターで共有。一人1台ずつ支給しているiPhoneやiPadからも確認できる仕組みです。スケジュールは一元管理しており、効率的に情報を共有できるよう工夫しています。記録はiPhoneやiPadなどの端末から入力できるほか、利用者さまの情報共有にはLINE WORKSを使用し、訪問時に気になった点や注意事項を周知。直接顔を合わせる時間が少なくても、密にコミュニケーションをとれる体制を整えています。 融通の利いた働き方ができることも、当事業所の魅力です。基本的には事業所に出勤する形をとっていますが、訪問する時間帯によっては直行直帰も可能です。オンコール担当の翌日は出勤時間を遅らせるor時短勤務といった調整を行い、職員の負担軽減に努めています。融通が利きやすいことで、身体的・精神的に無理なく働ける環境です。

リハビリ職員も在籍！　職種を超えた連携もスムーズにしています