ユアーズ歯科 柏クリニックでは、職員同士の連携を大切にし、職場全体が一丸となって患者さまをサポートする体制を整えています。患者さま一人ひとりへの「チームアプローチ」を重視しており、職種や経験に関わらず職員全員が、多角的な視点から意見を出し合って治療計画を立案。また、患者さまに安心して治療を受けていただくため、基本的に担当制を採用しています。歯科衛生士のチェアタイムは45分から1時間を確保しており、患者さまとじっくり信頼関係を築ける環境です。 さらに、当院は職員同士の雰囲気も良好です。担当制でありながらも、患者さまの情報共有は密に行い、お互いに尊重し合いながら仕事に臨んでいます。職場のコミュニケーションをより深めるために、毎月1回、職員の誕生日会を開催。院長の費用負担で昼食時間にケーキでお祝いして、楽しい時間を共有しています。誰もが居心地良く過ごせる環境づくりを大切にしている職場です。

日々交流が多いからこそ、職種を越えて業務に関する質問や相談もしやすいです

ユアーズ歯科 柏クリニックでは、「職員の幸せ」をコンセプトに、働きやすい環境づくりを徹底しています。プライベートの時間をしっかり確保できるよう、年間休日は120日以上と多めに設定。有給休暇も取得しやすい雰囲気です。 また、職員同士の連携がスムーズで診療時間内に片付けや必要な作業を終わらせるための工夫が根付いているため、残業はほぼゼロ。急患対応も診療時間内で調整し、時間外の負担が発生しないよう努めています。そのため、仕事後の予定や家族との時間を大切にできる職場です。 長く働き続けられる環境も当院の特長の一つです。産休・育休の取得や復職の実績が多く、復職後の時短勤務も可能としているなど、ライフステージの変化に柔軟に対応。特に、小学校卒業までの子育て中の職員には、1日2時間の時短勤務を認める制度があり、育児との両立を支援しています。 そのため、結婚や引っ越し以外の理由で離職する職員がほとんどいないことが当院の自慢です。職員全員が安心して働き続けられる環境を整えることで、やりがいとプライベートの両立を叶えています。

駅から徒歩3分の好立地！　温かみのある光で患者さまをお迎えしています

ユアーズ歯科 柏クリニックでは、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働き始められるよう、教育体制を整えています。入職後1週間で何を行うべきか、どの項目をクリアすれば独り立ちできるかなどを詳細に記載した研修プログラムを活用。チェック項目形式で習熟度を可視化できる新人教育により、着実に業務に慣れていけます。 歯科衛生士学校の実習先としても選ばれている当院では、教育の機会が豊富で、指導に慣れた職員が多く在籍。そのため、効率的かつ安心感のある教育が受けられる環境です。独り立ち後も頻繁にミーティングを行い、職員間で同じ方向性を共有して働けます。 さらに、毎日の朝礼と終礼を通じて、職員同士のコミュニケーションと共有意識を深めています。朝礼では、職場のクレド（信条）の読み上げやその日の流れの確認を行い、一日の終わりの終礼では、良かったことを共有。各自が気持ち良く1日を締めくくれるようにしています。入職から日々の業務に至るまで、職員にとって安心で働きやすい環境とサポート体制を整えていることが、当院の大きな特徴です。

チェックリストを用いた研修プログラムで、できることを少しずつ増やしていけます