ルアナケアセンター万代池では、公私のバランスを保って働けます。有給休暇は、申請すればほぼ希望通りに取得が可能です。職員は、有給休暇をほぼ100％消化しており、休みを取りやすい雰囲気があります。記録作業を電子化していることもあり、残業は管理者も含めてほとんどありません。イレギュラー時以外は定時で終業でき、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 当施設は、シフトの希望があればできる限り柔軟に対応しており、職員はライフスタイルに合わせて無理なく働けます。また、お子さんの体調不良といった際には、職員同士で快くフォロー。子育てしている職員も多く、お互いさまの精神で助け合えます。離職率も低く、腰を据えて勤務し続けられる職場です。

ルアナケアセンター万代池は、職員同士の関係性が良いことが自慢です。30～60代までの年齢層の職員が在籍しており、約20名で入居者さまに対応しています。世代や役職を問わず、コミュニケーションを円滑に取れることが魅力です。新人さんを歓迎する風土があり、職員全員で育てようという意識が根づいています。 面談は、4ヶ月に1回ほどの頻度で実施。職員には気持ちよく働いてほしいと考えているため、困りごとがあれば解決できるよう管理者がサポートしています。管理者やサービス提供責任者は毎日現場で職員に声を掛けており、距離が近いので、新人さんも気軽に相談できる環境です。 当施設は、職員の意見を取り入れる体制を整えています。実際に、公休の日数について話し合い、月9日から月10日に変更しました。現場の声を大切にしている、風通しの良い環境で働けます。

ルアナケアセンター万代池では、イベントに注力しています。月に1回ほど、季節に合わせた行事を開催しており、職員の楽しみの一つです。レクリエーション担当の職員を数名配置し、詳しい内容を話し合って決めています。準備は、約1ヶ月前から職員全員で実施。必要な物品を買いに行く時間も確保できるため、イベントの前に残って仕事をすることはありません。業務の合間といった勤務時間内で準備を進められる体制が、当施設の強みです。 過去には、ハロウィンの仮装をして写真撮影をしたことがありました。その写真を見た入居者さまのご家族に喜んでいただけたことも、職員のやりがいに繋がっています。入居者さまやご家族と一緒に、職員も楽しさを共有できる職場です。