平井クリニックでは、スタッフ同士の連携や電子機器の導入により、業務を円滑に進めています。 医師や看護師、医療事務など、さまざまな職種が手を取り合っている当院。毎日の朝礼は職種に関わらずみんなで集まっています。朝礼では、新しいワクチンの取り扱い方といった確認事項を共有したり、現場での困りごとを挙げたりと、業務を円滑にするための話し合いを実施。現場が一体となって共通認識を持つことで、患者さまへの対応をスムーズに行っています。 また、業務の効率を上げるためにIT化にも注力。診察室と処置室にパソコンを設置し、電子カルテやレントゲンをそれぞれの部屋から見られるようにしています。医師も看護師も別々の場所から情報にアクセスでき、入力も可能。確認のため移動するといった手間を省き、滞りなく仕事に取り組めます。

平井クリニックは、プライベートとの両立がしやすい職場です。日曜と祝日、土曜の午後が休診であることに加え、平日の休みも曜日固定のため、見通しを立てやすいのがうれしいポイント。スタッフ間で休みの交代もできるので、家庭の都合により休みたいといった場合もシフトを調整できます。 有給休暇は基本的に希望がとおり、半日から取得可能。たとえば、用事を済ませてから出勤したいときや、早上がりしたいときにも使えるので便利です。 残業は、救急患者の受け入れや、スタッフの突発的な欠勤のとき以外はほとんどありません。仕事を早く終わらせようという意識が職場全体に根付いており、全員で業務の効率化に励んでいます。自分の時間をしっかり確保できるので、出産・育児を経て当院に戻ってくるスタッフもおり、腰を据えて長く働ける環境です。

平井クリニックは、看護師の仕事が初めての方や、経験の浅い方でも成長できる体制を整えています。入職後は、先輩スタッフの仕事ぶりを間近で見ながら学ぶところからスタート。早くから現場に入れるため、実務に即した業務を覚えていけます。教育担当は固定ではなく、みんなで新人さんをフォロー。当院での経験が長いスタッフばかりなので、困ったときは誰に相談しても大丈夫です。見守られている安心感を得ながら学べます。 また、定期的に座学で知識を深められる機会も設けている当院。製薬会社の方をお呼びして新薬の説明をしていただいたり、病気や治療の勉強会を開いたりと、即時性のある内容を随時学べます。 ほかにも、学会に参加したい方向けのサポートを行っており、内容を職場のみんなに報告し還元することで費用補助を受けられます。着実にステップアップしていきたい方にぴったりな環境です。