慶真整形外科は、理学療法士の実務経験がない方も不安なく仕事をスタートできる職場です。当クリニックでは実務経験がない方の場合、半年間かけてじっくり教育を行います。最初は患者さまを午前・午後1名ずつ担当し、徐々に人数を増やしていくという流れ。入職から半年で約20単位対応できるようになることが目標です。また、当クリニックではプリセプター制度を導入しており、患者さまがいらっしゃらない時間帯に、プリセプターが新人さんにフィードバックも行っています。 当クリニックでは月2回、業務終了後に30分～1時間の院内勉強会も実施しています。月2回のうち1回は症例報告会、もう1回は実技指導設備練習で、こちらの参加は任意です。症例報告会ではリハビリに介入して改善した例を共有し合っており、学会での発表を希望する方にとってはその練習にもつながっています。一方の実技指導設備練習は、職員たちが勉強したいテーマで実施しているもので、過去には触診のやり方について学んだこともありました。日々の業務に役立つ知識や技術をしっかり習得していけます。

地域住民に愛されているクリニック。当院での頑張りが地域貢献につながります

慶真整形外科は、担当制を取り入れており、患者さま一人ひとりに丁寧に対応できる環境であることが魅力です。当クリニックには、約9名の理学療法士が在籍しており、比較的充足した人員配置を実現。そのため、同じ時間帯に複数の患者さまを見なければならないといった忙しなさがなく、1人の患者さまに集中してリハビリを提供することが可能です。そしてそのことが、患者さまの満足度にもつながっています。また、当院の理学療法士はみんな年齢も性別もバラバラ。だからこそ、個々の得意分野を活かし、互いに学び合いながら成長していけます。 当クリニックでは、目標件数を超えた職員にインセンティブを支給する制度も導入しています。経験を積んで慣れていけば患者さまに貢献できる場面が増え、インセンティブをもらえるようになる職員がほとんどです。頑張りが収入として還元される環境で、モチベーション高く働けます。

エコーも導入している当クリニック。レントゲンには写らない部分まで確認できます

慶真整形外科は、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。当クリニックでは、事前に相談のうえ3連休以上の連休を取得することも可能。担当制なので、あらかじめ患者さまに勤務スケジュールをお伝えすることで休みを取っています。 また、当クリニックは、定時で帰る風土が根付いており、オンオフのメリハリもきちんとつけて働ける環境です。基本的にはリハビリの最終受付を定時の30分前である午後6時20分に設定。職員は最後のリハビリを約20分で行い、記録を約10分で入力することで、午後7時には退勤できています。記録をICT化し、簡易的に入力できるフォーマットを用意していることも、残業がほぼ発生していない理由の一つです。

骨粗鬆症治療について多くを学べる環境。希望すれば、マネージャーも経験できます