ぐるんとびー訪問看護ステーションは、職場の壁を感じさせない、フラットな組織文化が自慢です。 誰もが意見を交換しやすい風通しの良さがあります。職員は、「利用者さまや地域社会に貢献したい」「仕事を通じて成長したい」という共通の目標を持ち、一体感をもって仕事に取り組んでいます。 チームワークが強みで、仲間と共に成長を実感できる職場です。 さらに、WEBツールを活用し、自然に職員同士のコミュニケーションが生まれる環境も整備。 新入職員も、趣味や自己紹介を通じてすぐに馴染むことができます。月1回の法人全体会議では、カレーを囲んで対話と学びの時間を共有し、事業所を超えて親睦を深めることができます。

ご利用者さんの希望で湘南の海にお出かけ！

ぐるんとびー訪問看護ステーションは、職員同士のスムーズな連携を大切にしています。連携を密に行うことで、効率的に業務を進めていけます。 当事業所では、利用者さまのご自宅を訪問することが中心ですが、法人が運営する看護小規模多機能型居宅介護施設にも訪問することもあります。 記録業務はiPadを使用しており、情報共有を迅速かつスムーズに行うことが可能です。また、法人内で同一の業務ソフトを使用することで、事業所間の連携も強化されています。利用者さまの日々の暮らしについて、職員同士で話し合う機会も多く、その方らしい生活の実現に向けて協力しています。チーム一丸となって利用者さまの生活を支えていける職場です。

リハスタッフ向けに小児についての研修を行っています

ぐるんとびー訪問看護ステーションでは、新入職員が安心して業務を学べる教育環境を整えています。 入職後は法人の理念や行動指針を学ぶ研修からスタート。 さらに、管理者や先輩職員との同行を通じて、訪問看護の流れを理解します。 1～3ヶ月のOJTで、経験に合わせて担当件数を増やし、段階的に業務を習得できるので、未経験でも安心です。 また、当法人はデンマークの福祉を学んだり、福祉業界の他の専門家を講師に迎えた勉強会も開催したりしており、幅広い知識を習得できる環境です。自己成長を支援する環境が整った職場で、スキルアップも目指せます。