もりさきデンタルクリニックでは、自身のペースで業務に慣れていけます。 入職時は、新人職員の習熟度や経験、得意不得意に合わせた教育を実施。院長のアシスタントから始める場合もあれば、すぐに歯科衛生士の業務に入ることもあります。一人ひとりに合った教育環境を提供しているため、段階的に効率良く学んでいける職場です。 また、当院は職員のスキルアップを応援しています。資格取得や研修参加における費用は、基本的に医院側が全額負担。実際に、ホワイトニングコーディネーターの資格を取得したり、口腔学会やHIVの歯科研修に参加したりする職員もいます。積極的に学びを深め、より高いスキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。

患者さまファーストを追求！　誰にでも思いやりと感謝を忘れません

もりさきデンタルクリニックは、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。 年間休日は130日以上。週休2.5日で、年末年始や夏季休暇はそれぞれ6日ほどあります。さらに、年に5回ほど院長が学会に参加する日は休診日です。十分に休息が取れる環境で、仕事の生産性向上につながります。メリハリを持って働きたい方に最適です。 また、残業が少ないことも当院の特徴です。多い月でも10時間ほどに収まっています。少数精鋭な分、職員同士で常に声を掛け合いながら連携。結果として、業務効率が上がり、残業時間の削減につながっています。働きやすい環境のため、長く働く職員も多く、なかには勤続15年以上の者もいるほど。腰を据えて働ける職場だからこそ、長期的なキャリアを築いていけます。

もりさきデンタルクリニックでは、職員同士の関係性が良好です。 職種や年齢に関係なく、自分の考えを伝え合える雰囲気があります。相手の意見を素直に受け入れる職員ばかりのため、お互いに高め合える環境です。職員は、休憩時間や業務後などにプライベートな話をしたり、ご飯に行ったりすることもしばしば。コミュニケーションを大事にしながら、交流を深めていける職場です。 また、当院は職員間での情報共有もスムーズ。患者さまの対応や注意事項など、院長からも積極的に声掛けを行っています。周りの職員が忙しい場合は、手が空いている職員がサポートに入ったり、受付に回ったりすることも。お互いを助け合う風土が根づいています。職員同士の連携を大事にしながら働ける環境です。