有限会社プラン・ウエスト
宅老所・デイサービスひぐらしのいえのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

宅老所・デイサービスひぐらしのいえでは、利用者さまとの交流を大切にしています。事業所内で提供する食事は、利用者さまと一緒に献立を考えて調理することもあります。裏庭にある畑で収穫した野菜や果物で、漬物やお菓子を作ることもあります。料理が得意な利用者さまから調理のコツを教わったり、皆で世間話をしたりしながら取り組んでおり、台所はいつも和気あいあいとした雰囲気です。 また、旅行やお祭りなど利用者さまとご家族さまが楽しめるイベントを頻繁に実施していることも当事業所の特徴。レクリエーションにも力を入れており、内容は職員の案を積極的に採用しています。これまで実施した企画はドライブやピクニック、利用者参加型の劇、「ギター好きな職員が弾き語りをする」「身体を動かすのが好きな職員が体操を教える」などさまざま。利用者さまに喜んでもらえることを提案・実現できる場として、職員のやりがいにつながっています。人前に立つことや企画が苦手な職員は、利用者さまのサポートや道具の準備などできることを担当。誰もが個性を活かして活躍できる職場です。

行事やイベントを積極的に企画！　利用者さまと一緒に楽しみながら働ける職場です

宅老所・デイサービスひぐらしのいえでは、職員がワークライフバランスを保ちやすい環境を整えています。子育て経験者や育児中の職員が多く、「お互いさま」の精神が根付いている当事業所。誰かが子どもの体調不良などで急に休むことになっても、快くフォローし合えています。育休・産休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務にも対応。また、2、3歳以上のお子さんであれば子連れ出勤も可能です。職員の勤務中、お子さんは事業所内で走り回ったり、利用者さまと遊んだりしてのびのび過ごしています。ライフステージが変化しても、無理なく勤務を続けられる職場です。 また、職員同士の仲が良いことも、当事業所で働く魅力です。職員は明るく気配りできる方ばかりで、皆で食事を取るときには子育ての悩みや受験の相談など、プライベートの話もしながら楽しく過ごしています。家族のような関係性に居心地の良さを感じている職員が多く、10年以上働いている職員も多数。助け合える仲間と協力しながら仕事に励めます。

関連施設が併設されており、職員同士の連携も活発です

宅老所・デイサービスひぐらしのいえでは、スキルを磨く機会を豊富に用意しています。月に約1回会議を行い、「こんなときどう対応している？」「あの利用者さまにはどんな支援が合っていた？」といった意見交換を実施。ベテランの先輩職員からノウハウを教われるので、新人さんも着実に成長していけます。 さらなる学びの機会として、年に3～4回程度、事業所内での研修も実施。内容は災害時の対応や感染症の予防などさまざまです。外部研修への参加も推奨しており、参加費用と交通費は事業所が負担しています。最近では、職員が認知症や虐待防止に関する研修に出席しました。研修のあとは、参加した職員が学んだことを事業所内で共有。アウトプットすることで理解を深められるほか、職場全体のスキルアップにもつながっています。 また、同系列の訪問看護ステーションを併設する当事業所。平日は看護師が事業所内にいることがほとんどです。利用者さまの体調に変化があったときや、介助の仕方に困ったときは看護職からもアドバイスをもらうことが可能。多角的な視点を身に付けて、介護のスキルを高めていけます。学びの機会が豊富なので、向上心のある方にも最適です。