求人更新日:2026/10/02


ネイス株式会社
ネイスぷらす 戸塚安行校の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 345,000 円 〜 390,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 / 戸塚安行駅 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
◎請求業務・送迎業務なし!◎運動療育でキャリアUP!高給与/賞与年3回/残業月30分以内/年休120日以上/日祝休み/未経験入社8割以上/お子さまのサポートが好きな方/資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中!
☆働くPOINT☆ ■高給与 ■賞与年3回! ■送迎なし ■研修制度充実 ■経験者歓迎!未経験OK!(ほとんどが運動療育未経験者です) ■運動療育でスキルの幅が広がる ■早期のキャリアアップが可能 ■独立支援制度あり ■年間休日120日&残業ほぼ無し(月平均30分以内!)でプライベート充実 ==================================== 【東証グロース上場企業】事業拡大につき大募集★ ==================================== このたび当社は、東証グロース市場に上場いたしました! 安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大を進めています。 現在、千葉県・埼玉県内にて年内の新教室オープンに向けて計画中! 「まずはしっかり業務を覚え、新教室の立ち上げにも関わってみたい!」 そんな意欲のある方も大歓迎です♪ カジュアル面談や教室見学も可能です!まずはお話を聞きたいという方も大歓迎! ※ご希望の方はジョブメドレーよりご応募のうえ、お気軽にお問い合わせください。 ★ひとりひとりに向き合える環境★ 1回の支援でお子さまの人数が5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます! ★研修制度充実★ 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください! ★選考段階での教室見学あり★ 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ★ネイスぷらすだからこそできる運動療育★ 当施設では、運動療育を中心としたプログラムを提供し、体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化:全身を動かすことで脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散:思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒の安定にもつながります。 体幹の強化:姿勢の改善やバランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上:「できた!」という成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。 「跳び箱を飛べた!」「逆上がりができた!」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長を全力でサポートします。 ■ビジョン~子どもたちの未来を支えるサードプレイス~ 「ネイスぷらす」は、子どもたちが 「自分らしくいていいんだ」 と心から思える体験を提供することを目指しています。家や学校とは異なるもう一つの居場所(サードプレイス) として、子どもたちが安心して成長できる環境を築き、一人ひとりの個性や得意なことを伸ばしていくことを大切にしています。 「ネイスぷらす」は、全国に170教室以上の体操教室を展開するネイス株式会社によって運営されています。長年の指導経験と実績を活かし、質の高い運動療育を実践。安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりを行っています。
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
応募要件
◎児発管としての実務経験がない方・浅い方も大歓迎! ◎「研修は受けたけれど、実務はこれから」という方 ◎児発管としての最初のキャリアを安心してスタートさせたい方 【実務未経験でも安心の理由】 OJT・同行からスタート: 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、実際の計画作成や面談の流れを学べます。 相談しやすい環境: 業務で迷ったときはいつでも周囲に確認・相談できる体制を整えています。 サポート体制あり: 一人で抱え込まず、チームで子どもたちを支えられる環境です。
仕事内容
【児童発達支援管理責任者(※専任)】 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳~12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) └各コマ4~7名の利用者に対し、職員4~5名の手厚い体制で対応しています! ・体験対応 <1日の流れ(例)> 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲:管理者や、バックオフィス(本社勤務)に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:転居を伴う異動なし
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 年収 4,220,000円 ~ 4,800,000円
- 月収 345,000円 ~ 390,000円
- 備考:
※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 ※試用期間中:条件変更なし 想定年収: 【児童発達支援管理責任者兼責任者/2年】 ・入職2年目450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 健康診断費用全額補助 ユニフォーム貸与
賞与
- 賞与 年3回
昇給
- 昇給:あり
- 備考:
年2回
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
交通費全額支給(上限月50,000円) 車通勤者の場合:ガソリン代支給資格手当:あり
職務手当:あり
処遇改善手当:あり
時間外手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
ご入社後は、安心して業務をスタートいただける初期研修から、 習熟度に合わせて継続的に学べる研修まで、しっかりと研修制度を整えています。 ◆ 入社初日研修(本社) 運動療育の基礎知識をしっかりと学びます! ◆ 店舗研修(約2~3ヶ月) 実際の教室で、レッスン補助や進め方・事務作業など、現場で必要となる業務を丁寧にレクチャーします。 お子さまの安全なサポート方法や、災害・緊急時の対応についても学べます。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心ください! ◆ 全体研修(月1回) 様々な資格を持っているスタッフが在籍しているので、 お互いに知識やスキルを高め合うことが可能です!常に成長できる環境をご用意しています。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 10:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
- 備考:
平日:① 土曜:② 休日:週休2日、日曜日+平日、祝日 ※シフトにより日曜出勤の可能性あり 休暇: 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
備考:
基本定時退社、残業月30分以内 - 固定残業制:あり
15 時間分の時間外手当として 50000 円を支給 - オンコール:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上、
週休2日、
日祝休み、
シフト制
- 備考:
・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
【こんな方にぴったりです】 ・子どもたちの「できた!」という笑顔を見るのが好き ・「ありがとう」の一言が、自分のエネルギーになる ・子どもの成長を、親御さんやスタッフと一緒に喜び合いたい ・一人で抱え込むより、仲間と一緒に助け合いながら働きたい ・誰かをそっとサポートすることにやりがいを感じる ・残業や送迎がなく、定時で気持ちよく帰れる職場を選びたい ・仕事はもちろん、家事や自分の時間も大切にしながら長く働きたい ・新しいことを学んだり、少しずつステップアップしていくのが好き 【未経験・ブランクがある方もご安心ください】 私たちが一番大切にしているのは、子どもたちや仲間を想う気持ちです。 業務の流れや子どもたちとの関わり方は、先輩スタッフが隣でしっかりフォローします。 久しぶりのお仕事復帰や、異業種からのチャレンジも大歓迎です♪
こんな人は向いていないかも...
【こんな方には、少し物足りなく感じるかもしれません】 ・子どもや仲間とのコミュニケーションよりも、黙々と一人で作業を進めたい方 ・決められたルーティン業務だけを淡々とこなしたい方 ・チームで協力するよりも、自分のペースだけで仕事を進めたい方 ※私たちは「チームでの助け合い」や「子どもたちとの関わり」をとても大切にしているため、上記のような働き方を希望される場合は、ご期待に沿えない可能性がございます。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ネイスぷらす 戸塚安行校
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員のスキルアップを応援。丁寧な新人研修で安心して仕事を始められます

体操の先生としてお子さまと関わりながら、一緒に楽しめる環境。笑い声が溢れています
ネイスぷらす 戸塚安行校は職員のスキルアップを応援しています。入職後は約20日間の研修に参加し、運動療育の基礎や体操の補助などについてレクチャー。そのあと、OJTに入ります。OJT期間の長さは新入職員の経験や習熟度によって調整するため、自分のペースで学べるのも強み。ゆくゆくはお子さまの体操を主導できるよう、先輩職員の補助に入りながら学びます。体操に関してはマニュアルを完備しているほか、分からないことがあれば、いつでも周りの職員に質問可能。不安なく仕事に慣れていけます。 当事業所では資格取得支援にも力を入れています。児童発達支援管理責任者に関しては事業所が費用を負担。資格取得後は手当も支給します。また、多様なキャリアパスを用意していることも当事業所の魅力。管理者を目指したい方は、OJTの段階から管理者がマンツーマンで業務を教えることも可能です。実際に半年で管理者になった職員も活躍中。進みたい目標に向かって、モチベーションを高く持って働けます。
POINT
2
情報共有を徹底! 一人ひとりに合った療育を提供できる環境です

お子さまや保護者と関わることで、自身のコミュニケーションスキルも磨けます
ネイスぷらす 戸塚安行校では、職場内のコミュニケーションを徹底しています。その日に来所するお子さまの情報は、毎日午前中に実施する全体ミーティングで共有。お子さまによっては活動内容や時間の調整が必要となるため、当ミーティング内で調整し、スムーズに療育に入れるようにしています。さらに、1日の終わりには終礼を行い、お子さまごとの振り返りを実施。職場全体でお子さまの支援に取り組めます。 当事業所は人員配置の手厚さも強みです。お子さま5名に対し、4~5名の職員を配置している当事業所。ほぼマンツーマンで関われるため、お子さまの課題に丁寧にアプローチできます。ゆとりを持ってお子さまと関わることで、お子さまの小さな「出来た」を実感できると同時に、自分自身の成長にも向き合えます。
POINT
3
送迎業務はなく、事務作業も効率化。お子さまとの関わりを優先できます

パズルやボール遊びなどを通し、お子さまの発達促進に貢献できます
ネイスぷらす 戸塚安行校では職員の負担を軽減に努めています。「HUG(ハグ)」というアプリを導入することで、記録やスケジュール管理、書類作成などのあらゆる業務をICT化。たとえば、記録作業については、フォーマット化したページにパソコンで入力するだけなので、効率的に仕事を進められます。そのほか、職員のスケジュール管理も同システムで実施しており、手軽に各々のスケジュールを把握可能。事務作業に掛かる時間を短縮した分、お子さまとの関わりに集中できます。 また、当事業所ではお子さまの送迎業務を行っていません。お子さまの送迎は保護者の方が行うため、職員は事業所内の業務に専念できます。運転が苦手な方にとっても働きやすい職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
重い器具を運ぶのは、できる職員が対応。互いに協力し合って働けます
ネイスぷらす 戸塚安行校の活動では、体操を中心とした療育を行っているため、跳び箱やマット、鉄棒といった大きな器具を使用します。また、当事業所の対象年齢は12歳までです。そのため、ときには大きなお子さまを抱っこしなければならない状況もあります。仕事をするなかで、思った以上に体力を使うと感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、力のいる仕事はできる職員が率先して行うようにしているので、ご安心ください。当事業所は人員配置が手厚いため、準備や片付けを分担して行えるのも強み。特定の職員に負担が集中することもありません。身体的な無理をせず、困ったときは周りの職員にいつでも声を掛けてください。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半
職種:
児童発達支援管理責任者- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年
- 経験年数:児童発達支援管理責任者7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
児童発達支援管理責任者の給与水準が高かったことがきっかけです。前職でも運動療育をしており、その経験が活かせると思い入職を決めました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
人の話を最後まで聞ける方や、おおらかな気持ちでお子さまに向き合える方と一緒に働きたいですね。運動に自信がある方は、特に活躍できると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
全く発語がないお子さまが言葉を発したときに、保護者の方と職員とで喜びを分かち合えたことが印象に残っています。保護者から感謝してもらえたときや、お子さまの成長を実感できたときにやりがいを感じます。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
児童発達支援管理責任者の仕事は職場が変わっても大きな違いはありません。しかし、当事業所はお子さまの数が多く、個別支援計画書の更新業務に想定以上の時間が掛かりました。とはいえ、自分の裁量で仕事を進められる環境なので、残業になることはあまりないですね。プライベートと両立しやすい職場だと思います。
その他
身につくスキル
お子さまや職員はもちろん、保護者と話す機会も多いので、コミュニケーション能力が向上すると思います。また、お子さまの発達段階に合った支援ができるようになります。
職場の風景
ネイスぷらす 戸塚安行校の職場環境について
ネイスぷらす 戸塚安行校の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ネイスぷらす 戸塚安行校の基本情報
事業所名
ネイスぷらす 戸塚安行校
所在地
〒3340051
埼玉県川口市安行藤八463
交通情報
- 埼玉高速鉄道線戸塚安行駅 徒歩 9 分
施設形態
休業日
- 日曜日休み(平日1日(週休2日制))
- 年末年始は休み
法人情報
ネイス株式会社 ( ねいすかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 設立日:2010年9月1日
- 上場企業
- 東証グロース市場
- 事業内容
- 子ども向け体操教室「ネイス体操教室」の運営、同教室のフランチャイズ事業、体操教室運営指導コンサルティング、そして児童発達支援・放課後等デイサービス「ネイスぷらす」の運営を行っています。 また、オリジナルのエアートランポリンなど器具の開発・製造も手掛けています。
ホームページ
ネイスぷらす
https://neisplus.com/
SNS
Instagram
https://www.instagram.com/neisplus/