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ネイス株式会社
ネイスぷらす 戸塚安行校の求人情報
埼玉県川口市 / 戸塚安行駅
放課後等デイサービス児童発達支援
残業はほぼなく、夏季と冬季に連休も。私生活と両立しやすい職場です!
ネイスぷらす 戸塚安行校は、埼玉高速鉄道「戸塚安行」駅から徒歩約9分の場所にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。定員は1クラス8名。軽度の発達障がいがある2~12歳のお子さまに、体操と自由遊び、課題活動などを組み合わせた総合的な療育を行っています。 当事業所は職員の働きやすさを重視しており、残業はほとんど発生しません。ミーティングはお子さまが少ない午前中に実施。記録は手が空いた職員がその都度進められる体制を整えており、効率的に仕事を進めることが可能です。定時で退勤し、オンとオフのメリハリのある働き方を実現できます。 当事業所は休みもとりやすく、有休の希望はほぼ100%通ります。その理由は人員配置の手厚さです。人が多いことで欠員に対するフォローがしやすく、休みやすい環境が整っています。また、年間休日は115日で、夏季と冬季には約5日の連休を取得可能。なかには有休とつなげて旅行や帰省をする職員もいます。プライベートと仕事を両立しやすい環境です。
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ネイスぷらす 戸塚安行校で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
職員のスキルアップを応援。丁寧な新人研修で安心して仕事を始められます
ネイスぷらす 戸塚安行校は職員のスキルアップを応援しています。入職後は約20日間の研修に参加し、運動療育の基礎や体操の補助などについてレクチャー。そのあと、OJTに入ります。OJT期間の長さは新入職員の経験や習熟度によって調整するため、自分のペースで学べるのも強み。ゆくゆくはお子さまの体操を主導できるよう、先輩職員の補助に入りながら学びます。体操に関してはマニュアルを完備しているほか、分からないことがあれば、いつでも周りの職員に質問可能。不安なく仕事に慣れていけます。 当事業所では資格取得支援にも力を入れています。児童発達支援管理責任者に関しては事業所が費用を負担。資格取得後は手当も支給します。また、多様なキャリアパスを用意していることも当事業所の魅力。管理者を目指したい方は、OJTの段階から管理者がマンツーマンで業務を教えることも可能です。実際に半年で管理者になった職員も活躍中。進みたい目標に向かって、モチベーションを高く持って働けます。

POINT
2
職場の特徴
情報共有を徹底! 一人ひとりに合った療育を提供できる環境です
ネイスぷらす 戸塚安行校では、職場内のコミュニケーションを徹底しています。その日に来所するお子さまの情報は、毎日午前中に実施する全体ミーティングで共有。お子さまによっては活動内容や時間の調整が必要となるため、当ミーティング内で調整し、スムーズに療育に入れるようにしています。さらに、1日の終わりには終礼を行い、お子さまごとの振り返りを実施。職場全体でお子さまの支援に取り組めます。 当事業所は人員配置の手厚さも強みです。お子さま5名に対し、4~5名の職員を配置している当事業所。ほぼマンツーマンで関われるため、お子さまの課題に丁寧にアプローチできます。ゆとりを持ってお子さまと関わることで、お子さまの小さな「出来た」を実感できると同時に、自分自身の成長にも向き合えます。

POINT
3
業務内容
送迎業務はなく、事務作業も効率化。お子さまとの関わりを優先できます
ネイスぷらす 戸塚安行校では職員の負担を軽減に努めています。「HUG(ハグ)」というアプリを導入することで、記録やスケジュール管理、書類作成などのあらゆる業務をICT化。たとえば、記録作業については、フォーマット化したページにパソコンで入力するだけなので、効率的に仕事を進められます。そのほか、職員のスケジュール管理も同システムで実施しており、手軽に各々のスケジュールを把握可能。事務作業に掛かる時間を短縮した分、お子さまとの関わりに集中できます。 また、当事業所ではお子さまの送迎業務を行っていません。お子さまの送迎は保護者の方が行うため、職員は事業所内の業務に専念できます。運転が苦手な方にとっても働きやすい職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
重い器具を運ぶのは、できる職員が対応。互いに協力し合って働けます
ネイスぷらす 戸塚安行校の活動では、体操を中心とした療育を行っているため、跳び箱やマット、鉄棒といった大きな器具を使用します。また、当事業所の対象年齢は12歳までです。そのため、ときには大きなお子さまを抱っこしなければならない状況もあります。仕事をするなかで、思った以上に体力を使うと感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、力のいる仕事はできる職員が率先して行うようにしているので、ご安心ください。当事業所は人員配置が手厚いため、準備や片付けを分担して行えるのも強み。特定の職員に負担が集中することもありません。身体的な無理をせず、困ったときは周りの職員にいつでも声を掛けてください。
現場スタッフの声
30代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
経験年数:児童発達支援管理責任者 7年
転職について
入職した理由
児童発達支援管理責任者の給与水準が高かったことがきっかけです。前職でも運動療育をしており、その経験が活かせると思い入職を決めました。
職場について
おすすめの方、向いている人
人の話を最後まで聞ける方や、おおらかな気持ちでお子さまに向き合える方と一緒に働きたいですね。運動に自信がある方は、特に活躍できると思います。
この仕事への思い
全く発語がないお子さまが言葉を発したときに、保護者の方と職員とで喜びを分かち合えたことが印象に残っています。保護者から感謝してもらえたときや、お子さまの成長を実感できたときにやりがいを感じます。
入社前後でギャップを感じたこと
児童発達支援管理責任者の仕事は職場が変わっても大きな違いはありません。しかし、当事業所はお子さまの数が多く、個別支援計画書の更新業務に想定以上の時間が掛かりました。とはいえ、自分の裁量で仕事を進められる環境なので、残業になることはあまりないですね。プライベートと両立しやすい職場だと思います。
その他
身につくスキル
お子さまや職員はもちろん、保護者と話す機会も多いので、コミュニケーション能力が向上すると思います。また、お子さまの発達段階に合った支援ができるようになります。
職場の風景
ネイスぷらす 戸塚安行校の職場環境について
ネイスぷらす 戸塚安行校の職場環境スコア
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ネイスぷらす 戸塚安行校の基本情報
事業所名
ネイスぷらす 戸塚安行校所在地
〒3340051
埼玉県川口市安行藤八463
交通情報
- 埼玉高速鉄道線戸塚安行駅 徒歩9分
施設形態
休業日
- 日曜日休み(平日1日(週休2日制))
- 年末年始は休み
入居者数
- 備考:
法人情報
ネイス株式会社(ねいすかぶしきがいしゃ)
- 設立
- 設立日:2010年9月1日
- 事業内容
- 知育体操教室「ネイス体操教室」の運営、同教室のフランチャイズ事業、体操教室運営指導コンサルティング、そして児童発達支援・放課後等デイサービス「ネイスぷらす」の運営を行っています。 また、オリジナルのエアートランポリンの開発・製造も手掛けています。
ホームページ
- ネイスぷらす
https://neisplus.com/
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