ホームクリニックえにし 成増は、スタッフ同士の関係性が良く、話しやすい雰囲気が特徴の事業所です。訪問業務では、基本的に医師・診療コーディネーター・ドライバーがチームを組んで行っています。訪問のチームは、1年単位で同じメンバーとなるように設定。連絡や相談がしやすいように配慮しています。 理学療法士については、基本的に1人で訪問業務にあたります。患者さまに関する情報共有は、多職種を交えて実施。職種の壁を越えて連携・相談をしながら業務を行える体制です。 誰とでも気軽にコミュニケーションをとれる環境も、当事業所の魅力の一つです。事務所では常に周囲にスタッフがおり、一緒に話をしながら作業が可能。分からないことや確認したいことがあれば、すぐに相談ができます。気軽に周りを頼れるため、疑問や不安を抱え込まずに患者さまと向き合えるはずです。 また、当クリニックでは会議やカンファレンスを定期的に実施。職種ごとに異なる視点からの意見やほかのスタッフが担当した事例を知り、視野を広く保ちながら働けます。

ホームクリニックえにし 成増は、スタッフの働きやすさを第一に、職場環境を整えています。当クリニックは、基本的に完全週休2日制で、看護師と理学療法士は土日がお休みです。そのほかの職種は、日曜日に加えて平日の1日がお休みになります。希望休は月に2～3日申請でき、自分のスケジュールに合わせてお休みを取りやすい体制です。有休も半日から取得可能で、理学療法士の場合は分単位での取得にも対応しています。 当クリニックは、子育て中のスタッフも安心して働けることが強みです。子どもの体調不良による急なお休みにも対応できるよう、スタッフの人数に余裕を持たせています。育児中のスタッフが多数在籍しており、子育てへの理解がある職場です。子育てや家庭と仕事を両立させながら、長く勤め続けたい方にぴったりのクリニックです。

ホームクリニックえにし 成増は、経験の浅い方も着実に成長していける教育体制です。当クリニックでは、新人さんに丁寧なOJTを実施しています。診療コーディネーターの場合は、座学の段階から先輩スタッフが同席。およそ3ヶ月を目安に独り立ちを目指し、当直の対応まで先輩スタッフがフォローします。そのほかの職種についても、先輩スタッフが訪問先に複数回同行。業務の流れをしっかりレクチャーします。同行する医師は固定ではなく、内科・皮膚科・整形外科・精神科などさまざまな医師に同行することで、幅広い場面に対応できるスキルが身につきます。 当クリニックは、法人内で年に1回の全体研修を実施しています。全体研修では、法人としての課題や理念を確認。スタッフが同じ方向を向いて患者さまに対応できるよう、心がけるべきことを再確認する場となっています。ほかにも、診療コーディネーターを対象に看護部が研修を行い、未経験のスタッフがスムーズに医療知識を習得できるようにしています。スタッフ全員が法人としての考え方や業務に必要な知識を理解した状態で業務に取り組めるように心がけています。