あけぼのデイサービスセンターは、利用者さまを元気づけられるようなサービスを大切にしています。心掛けているのは、利用者さまのご意向や好みに合わせてケアを行うこと。たとえば、落ち着いた雰囲気を好む利用者さまであれば、その方のお好きな音楽を流し、静かに過ごしていただけるような環境を整えます。お一人おひとりの「その方らしさ」を大事にしながら、サポートを行える点が当施設の魅力の一つです。 また、看護師と介護職の職種を超えたスムーズな連携が、当施設の強みです。看護師と介護職は業務の合間や帰宅前の時間を活用し、利用者さまに関する情報やその日の出来事を共有。あえてミーティングの場を設けなくても、日常的にコミュニケーションがとれています。介護職は、利用者さまのお身体の状態や気づいた点などを看護師に報告。看護師は、医療的な視点で介護職にアドバイスや情報提供を行います。双方が専門性を発揮しながら協力することで、利用者さまへの寄り添ったケアを実現しています。

あけぼのデイサービスセンターでは、新人職員に約3ヶ月かけてOJTを実施します。10～15年の経験があり、介護福祉士の資格を持つ先輩職員が介助の仕方や仕事のコツを丁寧に指導。未経験の方や経験の浅い方も、安心して業務に慣れることができます。そばに先輩職員がいるので、困ったことがあればすぐ相談することが可能です。職員の多くは3ヶ月前後でOJTを終えられているので、焦る必要はありません。 また、当施設は、資格取得支援制度が充実しています。入職時は、資格を持っていなくても大丈夫です。働いていく中で、資格を取得できる体制を整えています。認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得を会社がバックアップ。一定の条件を満たせる場合は資格取得にかかる費用を全額補助し、スキル・キャリアアップを手厚く支援します。

あけぼのデイサービスセンターは、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。残業はほとんどないので、帰宅後の予定を立てやすいところが魅力の一つ。イレギュラーな事態が起こったときのみ、30分程度の残業が発生することもありますが、定時退勤できる日がほとんどです。施設の立ち上げから働いているベテラン職員も多いためか、職員全体が自発的に動き、業務をスムーズに進められているという点も、残業が少ない要因の一つです。 また、当施設はご家族やお子さまの予定に合わせて休みをとりやすい環境です。次の月のシフトを組む段階で用事がある日程を伝えてもらえれば、ほぼ確実に希望どおりに休んでもらえるよう調整しています。 また、子育てを経験した職員が多く、子育てに理解のある職場なので、お子さまの事情による職員の急な休みにも柔軟に対応可能です。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」というのが管理者の思い。子育て世代の方も安心して働ける職場です。