小林歯科医院は、ブランクのある方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は、約1週間を目安にOJTを実施。勤続20～30年のベテランの先輩がついて、物品の置き場所や業務の流れなどを教えていきます。教育担当者を固定にしているため「この人にはこう言われたけど、あの人にはああ言われた」ということが起こりません。指導内容にブレが生じにくい一貫した教育が可能です。 また、ブラッシングの指導方法をはじめとする業務の細かい部分については各職員にお任せ。新人さんからも「こうしたほうが良いのでは？」という提案があれば、意見を院内で検討する風土が根付いています。ご自身の培ってきた経験を活かしながら働ける職場です。

小林歯科医院は、患者さまとのコミュニケーションを大切にしているところが特徴です。患者さま1人に対しては、30分ほどのチェアタイムを設けています。しかし、かならず30分以内に終わらせなければいけないということはありません。患者さまのお時間が許すなら、しっかりと意思疎通を図りながら30分を過ぎて処置をすることもあります。一人ひとりと丁寧に向き合った医療をしていきたい方は納得感を持って働ける環境です。 また、当院は虫歯治療や歯周病治療、予防歯科などに力を入れています。当院に長く通ってくださる患者さまも多いため、口腔状態が良くなっていく過程がしっかり見られる環境です。お子さまの歯ブラシがどんどん上手になっていく様子にほほえましく思うことも。患者さまの状態に良い変化が見られることに喜びを実感しながら働けます。

小林歯科医院は、職員同士の連携力の高さが魅力です。職員の人数は約10名ほどで、20～40代の人が活躍しています。業務中に手が回らなそうな人がいれば「大丈夫？」と声をかけたり、全体の進捗状況を把握して「これやっておいてもらって良い？」と指示を出したりすることも。職員同士でフォローし合いながら、働きやすい職場を実現しています。 また、当院は職種の垣根を感じることなく、気軽に話せる雰囲気の職場です。業務中に疑問点が生じた場合、周りの職員に質問しやすいのはもちろん、先輩方が気にして声をかけてくれることもあります。患者さまに良い変化があったときに、「あの方良くなっていたよ」と共有して喜び合うこともしばしば。何でも話しやすい環境の中で新人職員は安心して業務に取り組むことが可能です。