株式会社日本ケアフロンティア
ケアフロンティア別所沼公園のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ケアフロンティア別所沼公園は、利用者さま一人ひとりにしっかりと目を向けられる職場です。職員は利用者さまごとの背景を把握したうえで、「どんなふうに過ごしたいのか」想いをヒアリング。利用者さまの「やりたい」という希望を叶えるため、料理・ジグソーパズル・折り紙など、個別のレクリエーションを実施しています。 職員は利用者さまが昔住んでいた場所、やっていた仕事など、一人ひとりの人生を把握しています。たとえば、北海道の話題が出たら、「〇〇さん、北海道に住んでましたよね？」と話を振ってあげるような温かさが魅力。小規模だからこそ実現できることです。「ここに来て良かった」と利用者さまが笑顔を見せてくれることが、職員にとってのやりがいになります。 職員が余裕を持って業務に取り組める体制も、当施設の特長です。利用者さま約10人に対して職員が約4人と、ゆとりある人員配置。職員は業務の役割分担をしていますが、周りの様子を常に確認できる環境のため、必要に応じてすぐにフォローが可能です。職員同士で助け合いながら、利用者さまに丁寧なサポートを提供できます。

施設の外には畑があり、利用者さまの希望に応じてガーデニングも行えます

ケアフロンティア別所沼公園は、ワークライフバランスの実現を目指せる職場です。残業はほとんどなく、職員は時間どおりに退勤できます。終業時間を考慮して午後4時30分ごろから送迎をスタートしており、職員は必ず定時までに施設に戻ることが可能です。さらに、効率的に業務に取り組む意識が職場全体に根付いていることも、残業が少ない理由の一つ。職員は終業後にしっかり休める時間を確保できます。 個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点も、当施設の魅力です。フルタイムでの勤務が基本ですが、家庭の状況に応じて時間や日数の融通が利きます。たとえば、朝の送迎業務を担当できたり、土日に出勤できたりすれば、午後2～3時までの時短勤務も相談OK。ライフステージの変化に合わせて、長く働ける体制を整えています。

当施設の外観写真。利用者さまにご自宅で過ごしているような空間を提供できます

ケアフロンティア別所沼公園では、手厚い教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付いてOJTを実施。まずは、フロア業務を約1～2ヶ月かけてしっかりレクチャー。話し方のコツをメモしたり、少しずつ人前で話す練習をしたりして、ひとり立ちを目指します。その後、生活相談員と本人の双方がOKと判断してから、次の業務を習得していく流れです。また、入浴介助などは、先輩職員の対応を見学することからスタート。その後は実践を通して、利用者さまごとの配慮事項やお身体の特徴、介助方法のコツなどを的確に指導していきます。少しずつできることを増やしていけば大丈夫。自信を持って業務を行えるまでサポートしますので安心です。 ご希望があれば、会社が費用を負担する形で、スキルアップのための外部研修なども受講していただけます。介護業界で成長していきたい方にとって、意欲を活かせるサポート体制が魅力です。 当施設では、新人職員のメンタル面でのフォローも行っています。勤続年数が10年近い先輩職員も多く在籍しており、分からないことがあればいつでも相談可能です。新人職員は不安を払拭しながら、徐々に業務や環境に慣れていけます。