【2026年11月更新】埼玉県 さいたま市南区ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】デイサービスセンタートレセン六辻は、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。週休2日制で日曜日が固定休みです。希望休は基本的にとおすようにしています。有休についても取りやすい状況で、日曜日と組み合わせて3連休や4連休を取得する方もいます。 また、育児中でも無理なく働ける環境なので、職員の2～3割程度が子育てに奮闘中です。職員を手厚く配置しているため、お子さまの都合により急遽お休みすることになってしまっても、現場が回らなくなるということはありません。産前産後休暇・育児休業からの復職実績は多数あり、復帰後は、短時間勤務からスタートしたりフルタイムで働いたりと、それぞれが本人の希望するペースで活躍しています。仕事とプライベートの両立を目指している方に最適な環境です。

【取材】デイサービスセンタートレセン六辻は、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。週休2日制で日曜日が固定休みです。希望休は基本的にとおすようにしています。有休についても取りやすい状況で、日曜日と組み合わせて3連休や4連休を取得する方もいます。 また、育児中でも無理なく働ける環境なので、職員の2～3割程度が子育てに奮闘中です。職員を手厚く配置しているため、お子さまの都合により急遽お休みすることになってしまっても、現場が回らなくなるということはありません。産前産後休暇・育児休業からの復職実績は多数あり、復帰後は、短時間勤務からスタートしたりフルタイムで働いたりと、それぞれが本人の希望するペースで活躍しています。仕事とプライベートの両立を目指している方に最適な環境です。

【取材】ケアステーションふたばでは、手厚い教育体制を整えています。入職後は、訪問時のマナーをはじめとする基本的な知識の習得からスタート。利用者さまごとの対応方法や、ご自宅にある物の置き場所など、細かい情報もしっかり教えます。その後は、先輩職員に付いて同行訪問を実施。同行回数は約2回を目安に、新人職員の気持ちを尊重しながら柔軟に調整しています。独り立ち後も、状況に応じて先輩職員がフォローしますので心配はいりません。段階を踏みながら着実に成長可能です。また、担当する利用者さまは、職員のスキルや相性を考慮して決定しています。経験が浅い方には簡単な生活援助からお任せ。少しずつできる業務を増やしていける体制のため安心です。 当事業所では、職員のスキルアップを応援しています。職員が資格を取得後に、一定の期間勤務したあかつきには、掛かった費用を事業所が支給。さらに、外部研修の参加費用も負担するため、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境です。興味のある内容があれば都度ご相談ください。職員はさまざまなサポートを受けながら、活躍の範囲を広げていけます。

【取材】ケアステーションふたばでは、手厚い教育体制を整えています。入職後は、訪問時のマナーをはじめとする基本的な知識の習得からスタート。利用者さまごとの対応方法や、ご自宅にある物の置き場所など、細かい情報もしっかり教えます。その後は、先輩職員に付いて同行訪問を実施。同行回数は約2回を目安に、新人職員の気持ちを尊重しながら柔軟に調整しています。独り立ち後も、状況に応じて先輩職員がフォローしますので心配はいりません。段階を踏みながら着実に成長可能です。また、担当する利用者さまは、職員のスキルや相性を考慮して決定しています。経験が浅い方には簡単な生活援助からお任せ。少しずつできる業務を増やしていける体制のため安心です。 当事業所では、職員のスキルアップを応援しています。職員が資格を取得後に、一定の期間勤務したあかつきには、掛かった費用を事業所が支給。さらに、外部研修の参加費用も負担するため、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境です。興味のある内容があれば都度ご相談ください。職員はさまざまなサポートを受けながら、活躍の範囲を広げていけます。

【取材】けやきホームズは、地域や法人内の事業所同士の関わりを大切にしています。以前は夏祭りに地域住民も訪れており、屋台やゲームを楽しんでいただくなかで交流を行っていました。現在はコロナの流行により実施が難しいイベントもありますが、三密に配慮し、工夫を凝らすことで事業所同士の交流を深めています。たとえば、ハロウィンイベントではベランダを活用して、かごに入れたお菓子や手紙の交換を保育園児と利用者さまで行いました。高齢者福祉事業、幼児保育事業を展開している当施設ならではのサービスを提供できることが特色です。 さらに、このようなイベントや取り組みに主体的に関われるのも当施設の魅力です。当施設では、年次や職種に関係なく、利用者さまのために何ができるか考えることができる、仕事への意識が高いスタッフが多く在籍しています。自分のアイデアを積極的に発信して、実現していきたい方がやりがいを感じられるはずです。

【取材】ケアフロンティア別所沼公園は、利用者さま一人ひとりにしっかりと目を向けられる職場です。職員は利用者さまごとの背景を把握したうえで、「どんなふうに過ごしたいのか」想いをヒアリング。利用者さまの「やりたい」という希望を叶えるため、料理・ジグソーパズル・折り紙など、個別のレクリエーションを実施しています。 職員は利用者さまが昔住んでいた場所、やっていた仕事など、一人ひとりの人生を把握しています。たとえば、北海道の話題が出たら、「〇〇さん、北海道に住んでましたよね？」と話を振ってあげるような温かさが魅力。小規模だからこそ実現できることです。「ここに来て良かった」と利用者さまが笑顔を見せてくれることが、職員にとってのやりがいになります。 職員が余裕を持って業務に取り組める体制も、当施設の特長です。利用者さま約10人に対して職員が約4人と、ゆとりある人員配置。職員は業務の役割分担をしていますが、周りの様子を常に確認できる環境のため、必要に応じてすぐにフォローが可能です。職員同士で助け合いながら、利用者さまに丁寧なサポートを提供できます。

【取材】たのしい家南浦和は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家南浦和は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家南浦和は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】おひさま介護サービスさいたま南は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おひさま介護サービスさいたま南は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おひさま介護サービスさいたま南は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】ケアステーションさつきは、職員同士がコミュニケーションを取りやすい職場です。当事業所には40代から70代後半まで約12名の職員が在籍。肩肘張らず、気軽に話せる関係性です。さらに一般住宅の1階に事務所を構えており、小規模な事業所ならではのアットホームな雰囲気が魅力です。 当事業所では、職員の笑顔が利用者さまの笑顔につながると考え、職員が働きやすい環境を整えています。たとえば、処遇改善手当をはじめ職員の頑張りはお給料で還元しているほか、職員同士がコミュニケーションを取りやすい環境の整備にも力を入れています。最近ではLINEを使用し、職員間で利用者さまの情報共有がやりやすいようにしています。職員同士がコミュニケーションを大切にしながら仕事ができる職場です。