社会福祉法人育生会
介護老人福祉施設よつば苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護老人福祉施設よつば苑は、仕事と子育てが両立できる環境です。敷地内に法人が運営する託児所があり、1歳～就学前までのお子さまを預けることが可能。実際に、託児所の利用をしている先輩職員も。子育てを経験している職員が多数在籍しており、仕事と子育ての両立に理解があるので安心です。子育てについての相談もできます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 当事業所は、ご家庭の状況に合わせた働き方が可能。残業ができない場合は相談次第で免除になる可能性もあります。残業ができる方でも、月5～10時間程度と少なめ。勤務後の予定も立てやすいので安心です。常勤職員は時短勤務も選択可能。希望があれば、勤務形態をパートに変更することもできるので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。また、有休に合わせてリフレッシュ休暇を3日、誕生日休暇を1日付与。実家帰省に合わせた長期休暇も取れるので、自身やご家族との時間もしっかり確保できます。

約25年以上培ってきたノウハウを活かして、働きやすい環境づくりに努めています

介護老人福祉施設よつば苑は、介護職員とドクターや看護師の連携がスムーズです。系列の育生会横浜病院が徒歩圏内にあるので、職員が不安を感じたときに電話で相談し、判断を仰ぐことが可能。毎朝、看護師が利用者さまの体調とバイタルのチェックもします。週に1回程度ドクターの往診もあるので、専門的な指示を受けられます。ドクターコールは、24時間体制で対応しているので、夜勤帯の緊急時の対応も安心。必要があれば、車で搬送することもあります。事業所をはじめとした法人全体のチームワークがあるので、新人さんも戸惑うことなく慣れていける環境です。 当事業所は、連携をスムーズにするために情報共有に注力しています。各フロアにPCを2台、タブレットを2台設置。記録管理システムを利用し、法人内の全職員が利用者さまの情報を閲覧できるようにしています。出勤後には必ず、介護記録に目をとおすようにしており、職員と看護師は口頭でも申し送りを行っています。利用者さまの状態を関係者全員が把握できる環境です。

未経験スタートの職員も多数在籍。チームワークを取りながら業務に慣れていけます

介護老人福祉施設よつば苑は、研修をとおしてスキルを身につけられる環境です。法定研修以外に動画研修を導入。毎月、各フロアにあるタブレットやPCを利用して視聴できます。感染症や事故防止からハラスメントに関する内容まで、研修の種類は多数あります。研修後は、感想を書くことで内容の理解・定着につながります。 当事業所は資格取得支援制度が充実しているのも魅力の1つです。認知症基礎研修は、無資格の職員全員が対象。費用は全額負担し、勤務時間内に受講できるようにすることでスキルアップをサポートしています。また、介護福祉士を取得したい方のために、法人で模擬試験を実施。対策も万全なので、チャレンジしやすい環境です。 異職種からの転職者や未経験での入職者も多数在籍。これまでには、保育士や運送業から転職し、資格取得支援制度を使って介護福祉士を取得した職員も。未経験の方だけでなく、資格を保有している常勤の職員も、さらにスキルアップを目指せます。

正しい知識を身に付けながら働けるので安心。介護に関するノウハウを学べます