ケアプランセンターもなみでは、職員同士の関係性が良好です。毎週の会議以外でも、日常的に相談し合える関係性を築いています。密なコミュニケーションを通して、各職員はお互いの案件を把握しており、困難事例の対応方法も皆で考えていく体制です。1人で悩みを抱えることはなく、安心感を持って日々の業務に臨めます。また、代表と職員の距離も近く、一緒に昼食を食べて交流を深めたり、季節のイベントに合わせて代表からケーキを差し入れたりすることも。誰とでも気兼ねなく話しやすい雰囲気があり、居心地の良い環境で働けます。 同法人が運営する相談支援事業所が同じフロア内にあることも特徴の一つ。併用されている利用者さまもいらっしゃるため、業務に関する確認事項があれば、相談支援専門員にすぐに連絡可能です。他職種からの意見を取り入れながら、より良い支援を追求できます。

札幌市営地下鉄南北線「真駒内」駅から車で約9分。駐車場がありマイカー通勤OKです

ケアプランセンターもなみは、柔軟な働き方が叶う職場です。職員は直行直帰が可能なため、事業所に寄る必要がなく、移動時間を削減できます。さらに、職員の判断で在宅勤務への変更もOK。介護ソフトを導入することで、スマートフォンや自宅のパソコンを使用して好きな場所で入力作業を行える体制を整えています。職員は時間を有効活用しながら、ケアマネジャー業務に向き合える環境です。 当事業所では、職員が効率的に動けるように、スケジュールの共有を徹底しています。各職員の予定はGoogleカレンダーで管理。「Aさんは中抜けがあるから、この時間なら連絡をとりやすいだろう」といった情報もすぐに把握できます。職員間のスムーズな連携がしやすいところが魅力です。

事業所内の様子。机上は整理整頓されており、気持ち良く業務ができる環境です

ケアプランセンターもなみでは、手厚い教育体制を整えています。入職後は代表に同行して、業務を覚えるところからスタート。モニタリングやサービス担当者会議といったケアマネジャー業務の一連の流れを見学します。介護ソフトの使用方法も、実践を通してしっかり教えますのでご安心ください。独り立ち後は、新人職員のスキルや経験を考慮し、対応しやすい案件からお任せ。定期的に本人の希望や状況、習熟度を確認しながら、担当件数も調整していきます。段階を踏みながら、着実に成長できる環境です。 当事業所では、職員のスキルアップを全力で応援しています。資格の取得や更新、外部研修への参加費などは、事業所が全額負担する体制です。介護保険と障がい者保険の両方への対応を目指している当事業所。主任ケアマネジャーだけでなく、相談支援専門員の資格取得にも注力しており、これまでに職員の取得実績もあります。職員はサポートを受けながら、専門職として活躍の場を広げていける職場です。