鶴見歯科医院では、プライベートの時間も大切にできます。木・日・祝日休みの完全週休2日制で、有給休暇もほぼ希望どおりに取得可能。職員同士で協力しながら、休みやすい環境づくりを行っています。さらに、当院では残業もほとんどありません。業務を分担して残業が発生しないような仕組みづくりを行っており、基本的に午後6時15分ごろには退勤可能です。私生活の時間も確保しながら働けます。 また、当院は、子育て世代も働きやすい環境です。産休・育休の取得実績があり、復職率も高め。歯科衛生士の人数が多い大規模な歯科医院だからこそ、仲間の支えのおかげで安心して職場復帰できます。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

鶴見歯科医院は、歯科衛生士としての知識や技術を最大限に発揮しながら働ける環境です。医院の方針として「歯科衛生士の資格を活かしてフルに仕事をしてほしい」と考えており、任せる業務は多岐にわたります。日常業務や勉強会、相互実習などを通じて多種多様な知識や技術に触れられるところが、当院の強み。歯のクリーニングといった基本的な歯科衛生士業務に加えて、型取りやオペのアシストなどマルチな活躍が可能です。なかには、「もの作りが好きだから」と仮歯の作製を進んで行っている職員も。自身の得意分野を活かせることが、職員のやりがいにつながっています。歯科衛生士として多くの経験を積みたいと考えている方に最適な職場です。

鶴見歯科医院では、手厚い教育体制を整えています。入職後はまず、勉強会や相互実習からスタート。実践に挑むときも先輩職員がフォローするのでご安心ください。周囲からの手厚いサポートのなかで着実に技術を身に付けていけます。 当院では、新人さん向けに、週に1回ほど勉強会も開催。歯のクリーニングから始め、次に型取りや口腔内写真、ホワイトニングといった流れで徐々に学んでいける内容です。新人さんも不安なく業務を覚えられます。 また、当院では、成長を目指す職員への支援を行っています。外部講師を招いて行う勉強会や研修は、不定期に開催。さらに、職員が外部研修へ参加する際には当院で費用の補助も可能です（規定あり）。医療の進化についていくためにも、院全体で職員のスキルアップを推奨しています。新たな知識や技術を身に付けながら働ける職場です。