湘南だいち いとぐるまは、豊富なキャリア形成の機会があり、職員の選択肢を広げられる環境です。入職後10～15年目までは、4～5年毎に異動があり、通所施設や入所施設など複数の施設形態を経験してもらいます。さまざまな経験を通じて障がい者支援の大変さや楽しさ、そして自分の強み、やりたいことに気づいてもらうことが狙いです。異動先は毎年アンケートや面談を実施し、職員の意向も考慮しながら決定します。なかには、未経験の生活支援員として入職し、法人内の生活支援事業所に移動して生活支援専門員になった職員も。豊富な選択肢の中から自分のやりたいことを見つけられます。 また、当事業所では資格取得への支援も行っています。社会福祉士や介護福祉士といった資格取得にかかる費用は当事業所が負担(規定あり)。勉強時間を確保するためのシフト調整にも柔軟に対応します。スキルアップやキャリアアップを目指しながら働ける職場です。

神奈川県藤沢市亀井野にある事業所。地域のコミュニティにも積極的に参加しています

湘南だいち いとぐるまは、未経験の方も安心して働ける職場です。 入職後はまず、座学とOJTを並行して実施します。座学は経営理念といった基本的な内容から始め、段階的に覚えられるような内容です。入職2ヶ月後からは座学で学んだ内容の振り返り研修も行い、より学びを深められる機会を設けています。OJTについては、まず利用者さまを覚えてもらうところからスタート。送迎に添乗し、利用者さまやご家族とコミュニケーションを取りながら少しずつ情報を覚えられます。 利用者さまのお顔や介助時の注意事項をまとめた資料も用意しており、迷ったときはいつでも見返すことが可能。さらに、入職後しばらくは人員を1名多く配置しており、困ったときも手が空いている先輩職員に質問しやすいよう配慮しています。不安なく働けるように事業所全体でフォローするので、経験の浅い方も安心の環境です。

事業所内では生活介護事業をはじめとした複合的なサービスを提供しています

湘南だいち いとぐるまでは、私生活の時間も確保しながら働けます。休日は土日休みの完全週休2日制です。有給休暇も取りやすい雰囲気で、職員同士の希望が被らなければ連休も取得できます。公休と合わせて9連休を取り、旅行を楽しむ職員も。有休は1時間単位で取得可能なため、家庭の事情に合わせて中抜けや早退もできます。プライベートを大切にしながら働ける職場です。 さらに、当事業所は残業が月10時間未満と少なめです。基本的に、すべて勤務時間内に終えられるような業務フローが確立されているため、残業が発生することはまれ。また、書類業務が溜まっている職員が作業に集中できるように、手の空いた職員が送迎当番を代わるといったフォローをすることもあります。全員で協力しながら働きやすい職場づくりを行っています。