リハビリスタジオてぃーだ八千代高津では、業務における職員の負担軽減に注力しています。代表が介護施設のコンサルティングを行っており、他施設の成功事例を積極的に導入。インカムを採用したり、掃除にルンバを使用したりと、現場職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。職員の負担を減らすことで、それぞれが利用者さまの支援に専念できる職場です。 また当施設では、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。利用者さまは基本的に担当制で対応。毎日3名ほどの利用者さまを担当しながら、その日の体調や今後どうしていきたいかなどをヒアリングし、サポートを行います。支援を通して、利用者さまがいきいきと過ごされる姿を見られることが当施設の魅力です。

「てぃーだ」は沖縄の方言で笑顔という意味。利用者さまと職員の笑顔が溢れる環境です

リハビリスタジオてぃーだ八千代高津は、他業界から介護職にはじめて入職する方も安心して働ける環境です。入職後は、教育担当の先輩職員がついて指導を行います。経営方針を学ぶオリエンテーションを実施したのち、介護職向けに用意したチェックリストを活用しながら教育を進めていく流れです。チェックリストで自身の理解度を実感しながら、段階的に業務を覚えていけます。 また当施設では、職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などは、法人の費用補助を受けて受講することが可能。外部研修に参加する際の補助も行っています。地方自治体が行っている無料の研修も併せて受講しながら、介護職としての知識を深めていける環境です。

リハビリスタジオてぃーだ八千代高津では、プライベートを大事にしながら働けます。当施設の有休消化率はほぼ100％で、半日から取得可能です。職員が気兼ねなく有給休暇を使用できるように、管理者から積極的に声掛けをしたり、1日の配置人数に余裕をもたせたりと工夫しています。職員それぞれが月1回ほどのペースで取得できているなど、プライベートの充実を図れる施設です。 また、当施設は子育て世代も働きやすいように休暇制度を整えています。家族と過ごすために年1回取得できるファミリースマイル休暇や、子どもの行事の際に活用できるキッズスマイル休暇を用意。自身の誕生日に使用できるバースデー休暇もあるなど、プライベートの充実も叶う環境です。そのほか、祝日に出勤した職員には、100円の手当を支給。自分自身や家庭のことも大事に考えながら働けます。