グループホームなかじまは、医療法人社団滋恒会　中島内科が母体となって運営を行っています。院長はご高齢の患者さまに人気があり、「中島先生に面倒を見てもらいたい」という患者さまの声から、当事業所を立ち上げました。 利用者さまの往診を担当していることから、院長が利用者さま一人ひとりの名前と顔を把握していることが強み。利用者さまの体調が悪いときは、院長に連絡をすればすぐに対処方法を伝えたり、場合によってはすぐに駆けつけたりしてくれます。院長が来られない場合でも近隣の看護師に指示を出し、すぐに処置を行える環境です。過去には、意識を失った利用者さまの対応に困った際、院長に連絡をしてすぐに看護師と連携を取り、処置を行ったことも。早急な対応の結果、一命を取り留めた利用者さまもいらっしゃいます。利用者さまの急な体調の変化にも焦らず対応ができる職場です。 また、穏やかな性格をしている院長とは職員たちも話しやすいため、困りごとも伝えやすくなっています。利用者さまに関する相談にも乗ってくれるので、安心して働けます。

グループホームなかじまではプライベートとの両立を図れます。シフトは月単位で作成しており、希望休は月に3日間ほど申請可能。ほかの職員の希望休も考慮し、調整しながら取得できます。また、有給休暇の取得率も高い当事業所。パート職員は、お子さまの急な体調不良や学校行事などで積極的に利用しています。半日から取得することも可能なので、ご家庭の用事を済ませてから出勤したり、午後から有休を使ったりと私生活を大切にできる職場です。 さらに、当事業所では残業がほとんどありません。月に1回、ミーティングや勉強会を実施しており、1時間ほど残業が発生する程度です。職員一人ひとりが自分の仕事量を考慮し、翌日に仕事が残らないように調整しながら働いています。退勤後の時間もしっかり確保できるので、プライベートとの両立が可能です。

グループホームなかじまでは、初めての介護職でも安心して働けるように、丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩職員や管理者が教育担当となりOJTを実施。そのときのシフトに合わせて、早番・日勤・遅番の業務を一緒に行っていきます。夜勤は最低でも3回ほど教育担当と同行。1人で業務を回せるようになるよう、同行期間中にしっかり覚えてもらっています。また、OJT終了までのタイムリミットは設けていません。入職者の方が独り立ちできるまで、一つひとつ丁寧に教育を行っています。焦らずにしっかりと学びながら働ける職場です。 さらに、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。実務に還元できる資格取得は、要相談のうえで、全額または一部の金額を当事業所で負担。職員のなかには、当事業所からのサポートを受けながら、介護福祉士実務者研修を取得した人もいます。入職後もキャリアを進めていけることが魅力です。