株式会社フルライフ
フルライフ横浜（訪問介護）のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

フルライフ横浜（訪問介護）の魅力は、介護職が未経験の方も働ける教育体制です。初日はオリエンテーションで、マナー研修や介護業務に関する疑問の解消を行うほか、電話対応や書類作成といった内勤業務もレクチャー。訪問介護は、教育担当のサービス提供責任者が同行して業務を教えます。現場での指導に加えて、1週間ごとに提出する研修記録を使用してフィードバックも実施。基本的に3ヶ月程度で教育担当が独り立ちを判断しますが、まだ同行が必要な場合は1ヶ月単位で研修期間を延長して指導します。新人職員の自信がつくまでしっかりとサポートするため、安心して働ける環境です。 当事業所では、スキルアップのための研修も充実しています。たとえば、当事業所や系列の訪問看護事業所の看護師による勉強会。職員の要望に応じて、口腔ケアやポジショニングクッションの使用方法といった専門的なスキルを、看護師に教えてもらう機会を設けています。また、法人で外部講師を招き、介護福祉士の資格取得に向けた国家試験の対策講座を実施。無料で受講できるため、金銭面の不安なく資格の取得を目指せます。

フルライフ横浜（訪問介護）は、オフの時間でしっかりリフレッシュしながら働ける環境です。年間休日は123日と多め。さらに、正職員・契約職員は入職3ヶ月目から有給休暇の取得が可能です。休みはほぼ希望どおりに取れるほか、時間単位での有休取得もできます。残業もほとんどなく、残った業務は次のシフトの職員に相談して引き継いだり、翌出勤日に対応したりする体制。業務が少し残っていても「今日終わらなければ明日でも大丈夫」と、気持ちに余裕を持って働けるように配慮しています。1人あたりの負担が大きくならないように業務分担をして協力し合っているため、定時帰宅ができる体制が整っています。 福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。国内外の宿泊施設やスポーツ・レジャー施設を特別価格で利用できるほか、映画鑑賞チケットや食事券の割引も受けられる優待制度が満載。育児サービスや医療・介護の支援制度といった、職員の健康や経済面をサポートする福利厚生も提供しています。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートを充実させながら働きたい方に最適な職場です。

フルライフ横浜（訪問介護）は、周りの職員に相談しやすい環境が魅力です。教育担当のサービス提供責任者とは約3ヶ月間の同行訪問を通して仲が深まり、独り立ち後も頼れる相談相手となるはず。加えて、新人研修から、ほかのサービス提供責任者とも同行訪問を行うことにより、相談しやすい相手を増やせるようにしています。さらに、独り立ち後も手が空いているサービス提供責任者が、可能な限り同行して職員のスキルアップをサポート。分からないことは訪問中に気軽に質問や相談をして解決できます。 当事業所では、1人でも安心して訪問できるようにフォロー体制を整えています。事業所に職員が24時間常駐しているため、訪問先で困りごとが発生した際にも電話ですぐに相談できます。相談のしやすさや同行訪問の安心感、困ったときのフォロー体制により、1年以内に離職する職員はほとんどいません。悩みや不安があっても相談して解決できるので、働き続けやすい職場です。