株式会社フルライフ
フルライフ港南（居宅介護支援）のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

フルライフ港南では、プライベートを大事にしながら働けます。年間休日は120日以上で、年2回ほどリフレッシュ休暇を取得可能。有給休暇は半日から使用でき、ほぼ100％希望通りに取得できます。積極的に休暇を取得する職員が多く、新人さんも休みやすい雰囲気。有給休暇を活用して帰省したり旅行に行ったりと、リフレッシュしながら働ける職場です。 また、当事業所は残業がほとんど発生しません。利用者さまの緊急時の対応が入った際に生じる程度です。普段から職員同士で声を掛け合いながらフォローすることで、業務時間内に収めています。退勤後の予定が立てやすく、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けることが魅力の事業所です。

フルライフ港南では、ケアマネジャーとしての知識を着実に増やしていけます。入職後は、マナーやコミュニケーション、賠償責任保険についてなど幅広い内容の研修を実施。週1回ほどのミーティングの際も、先輩に業務の相談をしたりアドバイスをもらったりできます。研修やミーティングでの学びを業務に活かしながら、経験を積んでいける環境です。 また、当事業所では職員のキャリアアップを応援しています。ケアマネジャー資格の更新費や主任ケアマネジャーの資格取得の費用は法人側で全額負担。資格の更新や取得の研修時は、最優先でスケジュールを調整しています。資格取得を目指しながらキャリアを築いていける職場です。

フルライフ港南では、事業所外の職員とも密に連携を取っています。併設している訪問介護の事業所の職員とは、月1回ほどミーティングを実施。利用者さまの情報を共有したり、ケアプランについて話し合ったりしています。事業所間で利用者さまについて把握しあっているため、他職員からも適切なアドバイスをもらうことが可能。互いに協力し合いながら円滑な業務へとつなげています。 また、当事業所での受け入れが難しい場合に、系列事業所を頼れることも特徴です。運営元の株式会社フルライフは、横浜市と川崎市を中心に多数の事業所を展開しています。居宅介護支援事業のほか、訪問介護や訪問看護、福祉用具のレンタル・販売などさまざまな医療福祉サービスを提供。法人内のサービスで利用者さまのニーズに応えられるので、対応可能な事業所を探す手間をなくして効率良く働けます。