社会福祉法人創生会
横浜市若葉台地域ケアプラザのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

横浜市若葉台地域ケアプラザは、経験を活かしつつ、無理なく活躍できるデイサービスです。入職後約1ヶ月間は、通常の人員配置に1名ほどを加えた体制で、新人さんを手厚くサポート。不明点があれば、周りの職員に質問しやすく、丁寧に教えてもらえるため安心です。また、送迎時にはドライバーが運転を行うため、添乗業務に専念できます。介護職として、焦らず業務に励めることがメリットです。 現場では、経験者の方のスキルを尊重しています。できることからお任せしてくため、即戦力として力を発揮できます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所と併設する、ケアプラザならではの環境が当事業所の強み。利用者さまの情報をスムーズにやり取りし、それぞれに合ったケアの提供を目指せます。 また、動画研修システムや、認知症の専門講習などの資格取得を補助する制度も用意。働きながら、継続的に成長を続けられます。

横浜市若葉台地域ケアプラザは、声を掛け合い助け合う、チームワークを大切にする職場です。自発的に協力し合う風土があり、業務がスムーズに進んでいます。午前中には約20名の入浴を行い、必要な介助を声掛けしながら安全に対応。業務の合間やお茶の時間には、利用者さまも交えて他愛のない話ができる温かみのある雰囲気が魅力です。 また、日々の情報共有と定期的なミーティングにより、足並みの揃ったケアを提供しています。毎日、朝と夕方に時間を設け、利用者さまの情報を共有しています。くわえて、1～2ヶ月に1回ほど全体カンファレンスを実施し、意見交換を行う体制。ベテラン職員がそろっており、周りの声に耳を傾ける姿勢があるため、新人さんも意見を発信しやすい環境です。事業所全体で、より良いサービスを追求できます。

横浜市若葉台地域ケアプラザでは、私生活との両立を図りながら無理なく仕事に臨めます。常勤職員は日曜定休で、プライベートの予定を立てやすい環境です。シフト制を採用しており、年間休日は110日程度。日曜と年末年始が休みで、希望休は月に3～5日取得が可能です。有休も消化しやすく、希望休と組み合わせて連休を取る職員もいます。非常勤で働く場合は、扶養内での勤務や社会保険の加入も選択OK。勤務日数は、週1から5日まで柔軟に対応しています。それぞれが、自身に合った働き方を選べる点が魅力です。 また、職員が業務負担を軽減できるよう目指しています。入浴後の掃除を担当する専任の職員がおり、介護職員が自身の業務に集中できる体制。くわえて、記録業務は効率的に進められるよう、システム化しています。心身にゆとりをもって、長く働き続けられる場所です。