株式会社フルライフ
フルライフ川崎（訪問介護）のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

フルライフ川崎（訪問介護）は、職員間での情報共有がスムーズです。ベテラン職員が話しやすい雰囲気をつくっているからこそ、勤務年数にかかわらず職員同士の交流が活発。ベテラン・新人を問わず、自分から積極的に話し掛けている姿がよく見られます。そのため、日頃から業務に関する相談やアドバイスといった職員同士のコミュニケーションが盛んです。悩みや疑問を1人で抱え込まずに働けます。 当事業所では、利用者さまの担当を1人決めているものの、サービス提供責任者を始め、職員皆で対応しています。職員間で「こういった取り組みはどうですか？」とアドバイスをしたり、ほかの職員が案件を手伝ったりする場面も多数。職員同士が互いに協力し合える、チーム力のある職場です。

フルライフ川崎（訪問介護）は、職員のプライベートの時間を尊重しています。職員には、「家庭の用事を優先してほしい」と日頃から伝えている当事業所。そのため、希望休の融通が利き、有休も消化しやすい雰囲気です。訪問の案件に関しても、職員が希望する勤務日時に合わせて割り振るため、職員はライフスタイルに応じて無理なく働けます。 当事業所には、10名以上のサービス提供責任者が在籍しています。人員配置が手厚いため、職員の急な休みにも柔軟に対応可能です。 また、当事業所では、残業が発生しないように調整しています。訪問時間が超過してしまう場合は、サービス内容を見直し。サービス提供責任者は、現場の仕事と事務作業のどちらを中心にするか選択し、自分に合った仕事を行うことで業務効率を上げています。職員それぞれが家庭と両立しながら働ける環境です。

フルライフ川崎（訪問介護）は、介護の経験が浅い方でも自信を持って働けるようにサポートしています。OJTでは、新人職員が1人で対応できるようになるまで先輩が同行。サービス提供責任者が事務所に常駐しているため、職員は訪問先で困ったことがあれば電話だけでなく、直接相談することもできます。スキルや経験に合わせた教育を行っていくので、新人職員は着実に業務を覚えることが可能です。 また、現場では、介護スキルを高めることが可能です。利用者さまのなかには、寝たきりの方や全介助が必要な方もいらっしゃいます。そのため、職員の業務は、掃除や調理といった生活援助ではなく、身体介助がメインです。全介助や終末期ケアなど、さまざまな事例を学ぶことで職員は専門性を身に付けられます。介護職としての経験がある方も、さらなるスキルアップを目指せる職場です。