株式会社フルライフ
フルライフ鶴見（訪問介護）のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

フルライフ鶴見（訪問介護）は、チームワークが良く情報共有がしっかりできています。利用者さまの情報は、日報や手順書により、担当に関わらず全員で共有。さらにより良い介護を行うために、月に1回ほど事業所内のサービス提供責任者、約4名で集まり話し合いもしています。 また、ヘルパーは、困ったことがあればサービス提供責任者に随時相談が可能です。たとえば、訪問から戻った際、利用者さまのことを報告するのと同時に直接意見を交わせます。悩んだときは、みんなで解決策を考えられるので、1人で抱え込まなくても大丈夫です。 明るいスタッフが多く、互いに声を掛けやすいのも当事業所の魅力の一つ。日頃からプライベートの話もできる関係性です。業務についても気負わず相談可能。円滑なコミュニケーションにより、スタッフみんなで連携しながら仕事に取り組める職場です。

フルライフ鶴見（訪問介護）では、新人さんのペースに合わせて教育をしています。サービス提供責任者として入職した場合、契約や営業、訪問サービスに先輩スタッフが一緒に行き業務をレクチャー。同行は必要に応じて何度も実施可能です。事業所での書類作成も先輩スタッフが丁寧に指導。独り立ち後も、上司から積極的に声を掛けたり、なるべく新人と先輩が一緒に行動できるようにしたりと、新人さんが馴染みやすいようサポートしています。 ヘルパーとして入職した場合は訪問介護における注意点といった内容を学びながら、先輩スタッフに付いてもらい利用者さまのご自宅へ同行します。新人さんの習熟度を考慮しながら教育を進めています。ご自身の生活リズムに合わせて、働く事も可能です。訪問先は適材適所を意識しています。スタッフも利用者さまも高い満足度を得られます。利用者さまと信頼関係を築くことも重視している事業所です。

フルライフ鶴見（訪問介護）では、スタッフの得意・不得意を考慮して業務を割り振っています。たとえば、調理が苦手な方には、掃除といったほかの業務をメインで依頼している訪問先をお任せ。また、身体介護の経験を積みたいといった方には、介護度が高めの利用者さまの対応をお願いするようにしています。スタッフの要望を極力反映するようにしているので、スタッフは自分に合った働き方を実現できます。 利用者さまと信頼関係を築くことも重視している当事業所。普段の自宅での過ごし方や思い出話、ご家族のこと、趣味についてなど、利用者さまのお話を親身に聞くことを心がけています。利用者さまの興味がありそうな話題を出すことで打ち解け、サポートをよりスムーズに行えるように工夫。利用者さまと心を通わせながら働けます。