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求人更新日:2025/09/16

第三やすらぎの郷のカバー画像

社会福祉法人友愛会
第三やすらぎの郷ヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

障害者支援施設
給与・報酬

月収

244,312

249,800

勤務地 福井県小浜市 / 勢浜
職種

ヘルパー・介護職

正社員賞与あり交通費支給あり完全週休2日土日祝休み年間休日120日以上社会保険完備退職金あり教育制度あり正社員登用あり育児支援あり

受容と共感を何よりも重視。職員にも利用者さまにも優しい事業所です

第三やすらぎの郷は、福井県小浜市にある障がい者支援施設です。職員の平均年齢は40歳程度で、約25名の生活支援員が活躍しています。当事業所が何よりも大切にしているのは、「受容」と「共感」を持って利用者さまにケアを提供することです。利用者さまに寄り添い、お気持ちを受け止める姿勢でお一人おひとりと向き合える方は、大いに力を発揮できます。 当事業所では、利用者さまにも職員にも優しい環境を整えています。利用者さまと接するうえで重視しているのは、一方的な支援にならないよう、その方の意思や希望を汲み取ること。職員一人ひとりが、利用者さま主体のケアを心掛けています。一方で、当事業所では移乗や入浴介助といった業務において、職員の負担を最小限に抑えられるような体制を整備。移乗用リフトや入浴用リフトといった機器を積極的に取り入れています。職員が無理なく、利用者さまに寄り添いながら働ける職場です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    試用期間:賞与無し

応募要件

無資格OK

仕事内容

障害者の方の生活介護のお仕事に従事していただきます。 ・入浴の介護 ・食事の介護 ・排泄の介護等 ※利用者の皆様には、ゆったりとした生活を送っていただいております。

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,200円 ~ 1,400円
  • 月収 244,312円 ~ 249,800円
  • 年収 3,300,000円 ~ 4,000,000円
  • 備考:
    月給244,312円~249,800円(試用期間中の業務手当の支給なし) 【内訳】 ・基本給:160,100円~165,000円 ・業務手当:19,212円~19,800円(本給×12%) ・処遇手当:40,000円 ・被服手当:1,000円 ・夜勤手当:6,000円 1回(月4回想定) 【別途支給】 ・休日出勤手当:300円/回 ・住宅手当 ※試用期間中の労働条件:業務手当無し 【昇給】 あり:年1回 【賞与】 あり:年2回 2023年度実績 4.3カ月分

賞与

  • 賞与 年2回(計4.3ヶ月分)
  • 備考:
    前年度実績

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 24,500円 / 月

    備考:
    実費支給:(上限あり)

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり正社員登用あり育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 正社員登用あり
  • 育児支援あり

勤務時間・勤務体制

残業ほぼなしオンコールなし・免除可

勤務時間

  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 10:0017:00(休憩 60 分)
  • 16:0009:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ローテーションにより①~③の交代制 休日 週休2日制 交替制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

勤務形態

  • 残業ほぼなし
  • オンコールなし・免除可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:1 〜 2 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 5回
  • オンコール:なし

    備考:
    ドクターメイトに委託

  • 転勤:なし

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

完全週休2日土日祝休みシフト制年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:122 日
  • 休日制度:

    完全週休2日

    土日祝休み

    シフト制

    年間休日120日以上

休暇

  • 有給消化率 65 %

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

第三やすらぎの郷

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

利用者さまを主体としたケアを提供。喜びの声が1番のやりがいです

福祉用具を積極的に取り入れ、職員にも利用者さまにも快適な環境を目指しています

第三やすらぎの郷では、利用者さまの想いに合わせたサービスを大切にしています。職員はコミュニケーションを取ることが難しい場合でも、利用者さまの些細な情報も逃さず、その方の意思を汲み取ることに尽力。一方的に支援するのではなく、常に利用者さまの要望やお気持ちを考えながらケアを提供しています。夏祭りやクリスマス会といったイベントの際には、利用者さまから「楽しかった」といった声をいただくことも多くあります。自分が企画したイベントで利用者さまに喜んでいただけることがうれしくて、季節行事の起案が楽しみになっているという職員も。日々の支援やイベントを通じて、利用者さまの感謝や喜びの反応を直に感じられ、やりがいをもって働ける職場です。

POINT

2

丁寧なOJT&業務マニュアルあり。未経験の方も安心して働ける環境です

周辺には日本海や三方五湖、久須夜ヶ岳などがあり、自然豊かな環境です

第三やすらぎの郷では、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後はまず業務の見学からスタート。約1ヶ月の間、先輩からマンツーマンで指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていけます。教育を担当する職員によって指導内容のブレが出ないように、早出や夜勤といった時間帯ごとの詳細なマニュアルも完備。分からないことがあっても随時マニュアルを確認できるので、未経験の方も安心して働けます。 また、当事業所ではスキルアップを目指す職員への手厚い支援も行っています。業務に役立てられる内容の研修や資格取得にかかる費用は事業所が全額負担。過去には、チームワークやアンガーマネジメントに関する研修に参加した職員もいます。外部研修へ行く際は研修費用のほかに日当も支給し、学ぶ意欲のある職員を後押し。知識やスキルを身につけ、成長を目指す方に最適な職場です。

POINT

3

職員の負担軽減に尽力。年間休日120日以上で私生活も充実させられます

季節の行事や日々の触れ合いを通じて、利用者さまと密に関われる環境です

第三やすらぎの郷では、職員が働きやすい職場づくりを行っています。「人に優しい企業」を目指しており、利用者さまだけでなく職員にとっても優しい環境を重視。ICT化を進めており、時間がかかる業務や身体に負荷の大きい業務には、移乗用リフトや入浴用リフトなどを導入しています。抱え上げない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」の考えのもと、職員の負担軽減に尽力。職員が無理なく働ける職場です。 また、当事業所はプライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。祝祭日はお休みで、年末年始やゴールデンウィークには長期休暇もあり、年間休日は120日以上。希望休は、月に2回ほど取得可能です。家族や友人との予定も立てやすく、私生活を大切にしながら働けます。

気になる不安に
先にお答えします!

築年数は経過しておりますが、ICT導入による記録システム等を導入しております。

直接支援業務(食事、入浴、排せつ)に重きを置き、付帯業務(記録、情報共有)については可能な限り効率化を図るべく、ICT機器導入に力を入れております。各ツールについても使用方法を丁寧に教えますので安心して業務に取り組めます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代後半

  • 職種:

    生活支援員課長
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:19984月
  • 経験年数:生活支援員26

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

以前は調理スタッフとして働いていたのですが、厨房では利用者さまと直接関わることが難しいと感じていました。厨房が委託業務に変わるということで、良い機会だと思い、生活支援員にキャリアチェンジしたんです。

Q

働いてみての感想は?

手足を思うように動かせない方やうまく食事がとれない方など、さまざまな症状をかかえた利用者さまがいらっしゃいます。利用者さまが1人ではうまくできないことも、支援を行って一緒にできたときの喜びはひとしおです。そこから生まれる利用者さまの笑顔が何よりのやりがいですね。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

相手の気持ちに寄り添い、チームで協力しながら仕事を進められる方におすすめです。

日々の業務では、様々な立場の方々とコミュニケーションを取る機会が多くあります。相手の話に耳を傾け、状況を理解した上で適切なサポートを提供することが求められます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまが1人でできないことを一緒に行うことができ、深く関われるところがこの仕事の魅力だと思っています。

Q

教育体制について教えてください!

法定研修をはじめ、外部研修、オンライン研修など、様々な学びの機会が用意されています。特に印象的なのは、研修内容に応じて助成制度が整備されていることです。

40代前半

  • 職種:

    生活支援員
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20154月
  • 経験年数:生活支援員9

転職について

Q

働いてみての感想は?

季節の行事を企画し、利用者さまから「楽しかった」という声をいただけたときはとてもうれしいです。感謝や喜びの言葉が何よりのやりがいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

コミュニケーションを大切にしている事業所なので、利用者さまはもちろん職員とも手を取り合って協力しながら働けます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

こちらが一方的に支援するのではなく、利用者さまとのコミュニケーションを重視し、お一人おひとりの意思や気持ちを汲み取りながらケアを行うことが大切だと思いますね。利用者さまも私たちと同じように1日1日を過ごされているんだという意識をもって、生活に彩りを感じていただけるような支援を心掛けています。

50代前半

  • 職種:

    生活支援員
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20174月
  • 経験年数:生活支援員7

転職について

Q

働いてみての感想は?

私たちの支援によって利用者さまの抱える問題が軽減、解消されたときはとてもうれしいです。なかなか施設に馴染めずにいた利用者さまが徐々に会話を楽しめるようになったときは、とてもやりがいを感じました。

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

当たり前のことかもしれませんが、相手の立場になって考えることが大切です。仕事に追われているとどうしても余裕がなくなることもありますが、利用者さまがどう感じるかという視点は常に忘れずにいたいですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

生活支援の業務は利用者さまお一人おひとりに合わせたケアが必要で、同じ障がい区分の利用者さまであっても同じ支援になるとは限りません。利用者さまの状態も常に変化していくので、想像以上に大変だと感じることもありました。ですが、常に探究心をもってより良いケアを追求していけることがこの仕事のやりがいであり、魅力でもあると思います。

その他

モチベーションにつながること

施設内外での行事を起案、実施した際、利用者さまがうれしそうにされていると、「次はどんな行事を企画しよう?」と次の行事を企画することが非常に楽しみになりますね。

40代前半

  • 職種:

    生活支援員管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20092月
  • 経験年数:生活支援員15

転職について

Q

働いてみての感想は?

利用者さまと接していると、ご本人の意思や要望を汲み取ることが難しい場面もあり、高い共感性が求められる仕事だと思います。利用者さまと関わるなかで共感性やコミュニケーション能力といったスキルを学び、成長していける職場です。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

チームワークを大切にしている事業所なので、周囲と協力しながら働ける方が向いていると思いますね。業務のなかで求められるものは専門性や対応力などたくさんありますが、当事業所では特に協調性を重視しています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまに関わるすべての業務に対して誠実に努めることが当事業所の経営理念です。生まれつき、または生活過程で障がいを持った利用者さまに対して昼夜問わず寄り添い、ケアを提供していきたいと考えています。

職場の風景

第三やすらぎの郷の職場環境について

第三やすらぎの郷の基本情報

事業所名

第三やすらぎの郷

所在地

9170352

福井県小浜市深谷第10号13番地の2

交通情報

  • JR小浜線勢浜駅  

施設形態

障害者支援施設

その他、設備

寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅あり
  • 介護機器
    • 機械浴(チェアー浴)
    • 機械浴(ストレッチャー浴)
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり

法人情報

社会福祉法人友愛会 ( しゃかいふくしほうじんゆうあいかい )