【2026年10月更新】福井県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】第三やすらぎの郷では、利用者さまの想いに合わせたサービスを大切にしています。職員はコミュニケーションを取ることが難しい場合でも、利用者さまの些細な情報も逃さず、その方の意思を汲み取ることに尽力。一方的に支援するのではなく、常に利用者さまの要望やお気持ちを考えながらケアを提供しています。夏祭りやクリスマス会といったイベントの際には、利用者さまから「楽しかった」といった声をいただくことも多くあります。自分が企画したイベントで利用者さまに喜んでいただけることがうれしくて、季節行事の起案が楽しみになっているという職員も。日々の支援やイベントを通じて、利用者さまの感謝や喜びの反応を直に感じられ、やりがいをもって働ける職場です。

【取材】シルバーハイツつくも苑は、柔軟な働き方でプライベートを充実させられる職場です。有給休暇は1時間単位で取得でき、子どもの送迎や自身の通院といった、個々の都合に合わせて活用できます。有休以外にも、勤続5年以上の職員には年間3日ほどのリフレッシュ休暇を付与。非常勤の場合は週に約2～3日、1日約3～4時間の勤務から可能で、ダブルワークも歓迎する方針です。 また、残業はほとんど発生せず、終業後の時間を有効活用できるのも魅力の一つ。緊急時は代表が率先して担う体制を敷いており、職員に過度な負荷がかからないよう配慮しています。さらに、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産休・育休からの復帰後は、時短勤務の相談も受け付けています。個々の事情に寄り添う手厚いサポートにより、無理なく着実にキャリアを積み重ねられる体制です。

【取材】シルバーハイツつくも苑は、柔軟な働き方でプライベートを充実させられる職場です。有給休暇は1時間単位で取得でき、子どもの送迎や自身の通院といった、個々の都合に合わせて活用できます。有休以外にも、勤続5年以上の職員には年間3日ほどのリフレッシュ休暇を付与。非常勤の場合は週に約2～3日、1日約3～4時間の勤務から可能で、ダブルワークも歓迎する方針です。 また、残業はほとんど発生せず、終業後の時間を有効活用できるのも魅力の一つ。緊急時は代表が率先して担う体制を敷いており、職員に過度な負荷がかからないよう配慮しています。さらに、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産休・育休からの復帰後は、時短勤務の相談も受け付けています。個々の事情に寄り添う手厚いサポートにより、無理なく着実にキャリアを積み重ねられる体制です。