求人更新日：2026/05/08
社会福祉法人白岡白寿会
いなほの看護小規模多機能のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 296,600 円 〜 355,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県白岡市 / 白岡駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
【「いなほの看護小規模多機能」で叶える成長とやりがい】
私たち「いなほの看護小規模多機能」は、医療的ケアが必要な利用者様を支え、家庭的で温かいケアを提供する施設です。介護士・看護師・ケアマネジャーなど多職種が連携し、利用者様の安心と快適な生活を実現しています。 スタッフの声を紹介すると、介護主任の伊良皆さんは「キャリアアップできる環境」と語り、医療的ケアや経営視点を学ぶ充実感を感じています。また、看護課長の本村さんは「高度なスキルが身につく環境」を評価し、スタッフ同士がフラットな関係で働ける職場の良さを挙げています。 さらに、長期休暇取得や資格取得支援など福利厚生が充実しており、働きやすい環境も魅力。個別ケアや医療的ケアに挑戦したい方、成長を目指したい方にぴったりの職場です。 一緒に新しいケアの形を築きませんか？見学・面談も歓迎です！
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
【いなほの身だしなみ基準】 いなほでは、清潔感と安全性を大切にしながら、 個性を尊重した身だしなみを認めています。 ・髪型自由 ・ヘアカラーOK ・ネイルOK（ジェル・マニキュア可） ・ピアスOK（耳のみ） ※ストーンや付け爪など安全面に配慮が必要なものはNG 介護の仕事を大切にしながら、自分らしく働ける職場です。
仕事内容
看護小規模多機能及び併設する有料老人ホーム内での介護業務全般 自立支援、生活力向上、重度化防止:利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する介護業務 お看取り:ターミナルケアに関する介護業務
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 296,600円 ~ 355,000円
- 年収 4,477,200円 ~ 5,422,000円
- 備考：
※月給の下限値296,600円は正職員フルシフト（シフト制限なし夜勤あり）の場合です。 【中途採用時の想定年収について】 資格・職歴・年齢・ご希望のはたらき方を明記の上、はお気軽にお問合せください。 【試用期間について】 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢経験を考慮し本採用時と同条件となります。 【正職員(夜勤有)】 月給296,600円~※夜勤は月5回の場合で計算。 ■給与内訳 基本給183,600円~ 資格手当 ・介護福祉士20,000円 処遇改善手当38,000円 早番遅番加算8,000円 シフト制限なし加算7,000円 夜勤手当40,000円(1回8,000円) ■別途支給 通勤手当:上限20,000円 住宅手当:世帯主の場合のみ10,000円 特定医療行為業務従事者5,000円(夜間帯に利用者に対し特定医療行為を行っている場合のみ支給) 認知症介護実践リーダー研修修了3,000円 認知症介護実践者研修修了2,000円 モデル年収 【正職員（シフト制限なし夜勤あり）】 ■介護福祉士 勤続5年 一般職 月給：32万7200円 （基本給187,200円+資格給20,000円+夜勤手当40,000円+処遇改善手当38,000円+処遇改善手当7,000円（シフト制限なし加算分）+処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者5,000円+認知症介護実践実践者研修修了2,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円） 年収：498万1200円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） ※”＋アルファ”について・・・勤続２年以上の介護職員には年度末賞与に”＋アルファ”がつきます。モデル収入では”＋アルファ”を118,800円で計算しています。
賞与
- 賞与 年3回（計5ヶ月分）
- 備考：
年3回（基本給5ヶ月） ※勤続2年以上は年度末賞与に＋アルファ支給
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
- 備考：
【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
退職金
- 退職金：あり
- 備考：
退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
研修制度あり セミナー参加費補助あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 10:00 〜 19:00（休憩 60 分）
- 16:00 〜 09:00（休憩 120 分）
- 備考：
【日勤】9:00~18:00 【早番】7:00~16:00 【遅番】10:00~19:00 【夜勤】16:00~翌9:00 ※夜勤以外は休憩1時間、夜勤の休憩は2時間 ※正職員(夜勤有)の場合、夜勤は月5回以上を標準としています。 ※時間外平均2時間/月
勤務形態
- 残業ほぼなし
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- 夜勤： 平均 5回
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※各月、希望休は3日まで 有給休暇は法定通り
休暇
- 夏季休暇
備考：
3日 - 冬季休暇
備考：
3日 - リフレッシュ休暇
備考：
7日 ※リフレッシュ休暇は7日間以上の連続休暇（原則義務）。7日間は週40時間勤務する通常の正規職員の場合で、日数は週の労働時間に応じて付与。 - 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
備考：
法定通り付与 ※5日以上連続する有給休暇取得を推進するWハッピーホリデー規定あり。
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
介護主任：伊良皆さん ”自分の力を伸ばし、キャリアアップができる環境です” 他の特別養護老人ホームで 約5年間の経験を積んだ後、「いなほの看護小規模多機能」の開設に際して入職された伊良皆さん。医療的ケアや新たな知識を次々に学んでキャリアアップを重ねていらっしゃいます。看護小規模多機能の介護士のトップとして働いている充実の生活について伺いました。 【Interview 01】 Q.白岡白寿会にはどのようなきっかけで転職したのでしょうか？また実際に働いてみていかがですか？ A.実は前職の特別養護老人ホームで3年経った辺りからマンネリを感じていて、よく求人情報を見ていました。白岡白寿会の「いなほの看護小規模多機能」オープンの求人を見て、「これだ！」と思い応募しました。自分が培ってきた力を試してみたいということと、医療的必要度が高い利用者さんに接したことがないので、勉強したいという思いがありました。 医療的ケアは、たとえば喀痰吸引は研修ではやってきましたが、実際に利用者さんの体にチューブを入れるのは、最初は怖かったです。しかし、こちらで看護師のみなさんに正しい知識と方法を一から指導していただけました。 それで、看護師が不在の夜間でも自分で吸引ができるようになりました。介護士ができる医療的ケアには限りがありますが、少しでも幅を広げられると、利用者さんに苦しい思いをさせないですむのがいいところです。看護師さんからは医療行為以外でも、末期がんの利用者さんに出てくる症状や注意点なども、業務の中で教えていただいています。入職して3年が経ちますが技術も少しずつ上がってきたと感じています。 【Interview 02】 Q.今興味をもっていることはありますか？ A.前の施設で5年働いていて、ある程度自信をもっていたのですが、ここで働いていると次々と新しいことに出合うので刺激になっています。医療的ケア研修のほかにも、認知症介護の実践者研修も受けさせてもらいました。そして、ケアマネジャーの試験も学習補助制度を活用し、合格できました。 また、白岡白寿会で働くようになって、上司から経営の話を聞く機会が増えました。前の施設では利用者さんとの関わりのことだけを考えていましたが、ここでは「介護士もそこまで考えるのか」と驚きました。月に一度は会議があるので、入居率などの数字が職員にも共有され、「自分たちがきちんとアセスメントできていたら防げた入院だったかもしれない」 という話題も出てきます。 介護士としては利用者さんの健康が第一。食欲が落ちるなど、少しの変化を見逃さずにアセスメントしてアプローチすることで、利用者さんの健康と生活を守ることになります。同時に、上の立場を目指すためには、経営の視点も必要なのだと思っています。 【Interview 03】 Q.白岡白寿会の職場環境はいかがでしょうか？ A.看護小規模多機能という事業所が小規模だからかもしれませんが、看護師も介護士も関係なく、利用者さんについて意見が言える雰囲気があります。互いの分野について気兼ねなく相談し合って、わからないことがあったら、看護師さんにも管理者さんにも尋ねていますね。こういう法人としては珍しいことだと思いますが、理事長も頻繁に現場を回られて、声を掛けてくださいます。 福利厚生としては、気兼ねなく長期休暇がとれるのは魅力的です。前職の時は長期休暇の取得は難しかったのですが、今は実家にも帰れますし、プライベートが確保しやすいです。7日や10日連続などで休めるのは他の施設ではなかなかないことだと思います。あと、法人が全額負担してくれる保険加入制度も大きいです。実際に私は車の運転中にケガをしてしまって、そのときはプライベートの時間でしたが、仕事・プライベートの区別なく適用される保険なので、大変助かりました。 白岡白寿会は「職員の頑張りを職員に還元する」というスタンスなので、頑張りがいがあります。
こんな人は向いていないかも...
「いなほの掟」を守れない方 ※2021年に、誰もが働きやすい職場環境をつくるために生まれた掟。 主な内容は、①物事に真摯に取り組みます。②現状をより良くしよう、他者と協力しようという態度・姿勢で仕事に取り組みます。③上司や先輩職員等の指導や助言は素直に受け取ります。④周囲を不快にさせる態度を取りません。⑤常に相手への感謝の気持ちを持ち、良好な人間関係を保ちます。
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職場の風景
いなほの看護小規模多機能の職場環境について
いなほの看護小規模多機能の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
いなほの看護小規模多機能の基本情報
事業所名
いなほの看護小規模多機能
所在地
〒3490205
埼玉県白岡市西3-5-1
交通情報
- 宇都宮線白岡駅 徒歩 26 分
- 備考：
白岡駅から1.8km（徒歩26分）
施設形態
休業日
- 祝日は営業
- 年末年始は営業
施設情報
- 全体
- 部屋数：29
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- カルテ
- 電子カルテ
- 備考：
iPhone（介護記録・ナースコール・センサー）、インカムあり。全ベッドに眠りスキャン設置。PlaudNote各部署に完備。
- 介護機器
- 機械浴(ストレッチャー浴)
- 移乗介助(非装着型)
- 移動支援(屋内移動)
- 介護施設見守り
- 備考：
機械浴は腰痛予防のためストレッチャータイプのミスト浴を設置。 介護用ユニットバスも他に設置あり。 各フロア及び機械浴室につるベー設置。 汚物除去機あり。
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考：
無料駐車場完備
入居者数
- 定員：29 人
- 利用者数：29 人
法人情報
社会福祉法人白岡白寿会 ( しゃかいふくしほうじんしらおかはくじゅかい )
ホームページ
いなほの看護小規模多機能
https://inaho.or.jp/kantaki/