デンタルクリニック川村では、職員が働きやすい環境を整えています。常勤の職員には、完全週休3日制を導入。夏季や年末年始には約8日間、ゴールデンウィークには約6日間の長期休暇もあり、年間休日は160日以上です。非常勤の職員は週1日から勤務可能。仕事と休みのメリハリをつけながら、無理なく働けます。 また、残業はほとんどありません。院長の方針として、「時間厳守」を意識しているので、終業時間を超えて業務を行うことはまれ。定時に帰宅できることがほとんどです。退勤後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。

明るく清潔な院内で、働きやすい環境が整っています

デンタルクリニック川村では、手厚い新人教育を行っています。院長が新人職員に対して、患者さまへの対応から治療の手技まで丁寧な指導を実施。1日の終わりには振り返りも行っており、業務に関する疑問や不安も解消しやすい環境です。教育期間は新人職員のスキルに応じて柔軟に調整。独り立ち後も、難しい業務があれば適宜サポートするのでご安心ください。新人職員は、安心して仕事を覚えられます。 さらに、当院では、スキルアップを目指す職員へのサポートも行っています。外部研修への参加にかかる費用は当院で負担。過去には、支援制度を活用して根管治療やインプラントなどの研修に参加した職員もいます。また、「いずれ独立して自分の医院を持ちたい」と考えている職員には、院長から開業のノウハウも伝授可能。成長を目指したい方に最適な職場です。

チームワークを大切にしています。安心して働ける環境です

デンタルクリニック川村は、職員間の連携が円滑な職場です。職員同士で食事に行ったり、隙間時間に雑談を楽しんだりと人間関係は良好。業務中のコミュニケーションもスムーズに行えます。 また、業務に関する相談も気軽にしやすい雰囲気です。かしこまった面談の場を用意するのではなく、日常から話しやすい空気をつくることに注力しています。職員から院長へ治療の相談も気軽にできる環境です。ときには空き時間を利用して、院長が職員の治療の練習に付き合うことも。困ったことや不安なことがあるときも、院長や周囲の職員と助け合いながら働けます。