中山歯科医院は、お互いのことを理解し合える関係性を築いています。スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場です。時には、一緒にお昼ご飯を食べに行くことも。休憩時間には家族やプライベートの話題で盛り上がっています。 仕事中も、意見や気付いたことを言いやすい環境です。スタッフが院長に「〇〇をこうしたい」と言う姿がよく見られます。職種に関わらないフラットな雰囲気が、当院の魅力の一つです。 院長はスタッフ一人ひとりの家庭の事情を把握しており、休憩時間に子育ての苦労を分かち合うことも。スタッフもまた、近隣でも系列の歯科医院を運営する院長一家を温かく支えています。お互いのことを思いやっており、抜群のチームワークのもとで働ける職場です。

チームワーク抜群の職場。楽しく働きながら患者さまのお口の健康をサポートしています

中山歯科医院は、家庭と仕事を両立させやすい環境です。毎月のシフトは基本的に曜日固定で、スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせて調整。事前の相談があれば、希望のお休みも取得可能です。また、受付スタッフが急に欠勤した場合は、ドクターを含めたスタッフ全員で協力しながら業務をカバー。毎週のミーティングで患者さまの情報を共有しているので、臨機応変にフォローし合える体制です。 急患対応が少ないため、残業もほぼありません。また、当院では、患者さま1人あたりの予約時間を、お会計・記録記入・片付けまで加味して設定。診療時間内に患者さまの対応が終わるように、余裕を持って予約時間を確保しています。業務後の時間も有効活用できるため、当院は子育て世代の方でも働きやすい職場です。 当院では、福利厚生も整備。スタッフが当院や系列の歯科医院での自費診療を希望する際は、格安で治療を受けられます。2つの院で得意分野が異なるため、自分に合ったケアを選ぶことが可能です。

なるべく歯を抜かないMI治療を導入。患者さま一人ひとりと丁寧に向き合っています

中山歯科医院では、スタッフ一人ひとりのスキルに合わせて教育をしています。現場での研修は、マンツーマンで実施。まずは、検査の仕方をしっかり教えます。経験者の方も、知識や技術を見直すことが可能です。新卒で職場未経験の方であれば系列の歯科医院で見学する機会を提供するほか、院長が座学を行うことも。スタッフの習熟度に応じて研修内容を設定するため、徐々に業務に慣れていけます。 2～3か月に1回ほど院長がスタッフに声掛けし、面談を実施。改まった雰囲気ではないので、悩んでいることや心配なことがあれば、気軽に相談できます。院長が次のステップへ向けた課題を明確にし、一人ひとりに合わせて目標を設定。進捗を把握して、スタッフと院長のそれぞれの目線で感じるギャップの埋め合わせを行います。場合によっては外部講習の受講を勧めることも。新人さんも着実にスキルアップを目指せます。

開業は1934年！　地域の方々に寄り添った対応を心掛けています