Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすの職員は、社歴や経歴を気にせず気楽に話せる職員ばかり。お互いに「休みの日はここに出掛けたんだ」とプライベートな話をしたり、雑談を交えながら和気あいあいとした雰囲気で支援の準備を行ったりしています。新人さんも打ち解けやすい環境です。過去には、会社が費用を一部負担して社員旅行に行った例もあるほど、職員同士の仲の良い環境です。 当事業所の職員は、小まめにコミュニケーションをとりながら業務を行っています。お子さまがいない午前の時間帯には、療育や支援方法について職員皆で話し合いを実施。イベントに関しても役割分担を決め、意見を出し合いながら準備しています。職員同士で、スムーズに連携しながら支援できる体制です。さらに、管理者は職員から挙がった良い意見は積極的に採用。自分の考えをしっかりと伝えられ、療育に反映できます。

東武伊勢崎線「五反野」駅から徒歩で5分ほどと、通勤にも便利な立地です

Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすは、手厚い新人教育を行っています。入職後は、新人職員でも関わりやすいお子さまの対応からスタート。先輩職員から、支援や療育の考え方に関して少しずつ学んでいきます。送迎業務に関しても、先輩職員がしっかりレクチャーしますので心配いりません。また、先輩職員へ疑問点や不明点を相談する振り返りの時間を毎日設けており、その日のうちに気になることを解決したうえで次の日の支援にあたれます。新人職員が無理なく、着実に業務を覚えられる体制です。 当事業所ではオンライン研修を行っています。幅広い分野の研修動画を視聴でき、職員一人ひとりが自分に必要な知識を深めることが可能。必要に応じて内部研修も行っており、働きながらスキルアップできる環境です。

Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすは、仕事とプライベートとの両立がしやすい職場です。正職員は土曜日、日曜日の固定休に加え、GWや年末年始もお休み。パート職員はシフト制で、希望休はほぼ通ります。有休は各職員に管理をお任せしており、消化しやすいところが魅力です。月の残業時間は長期休暇の期間を除き、普段は10時間未満と少なめ。役割分担を行い、1人の職員に業務が偏らないよう工夫しています。自分の時間を十分に確保して、リフレッシュしながら働くことが可能です。 さらに、子育て中の方も働きやすい環境を整備しています。子どもの学校行事がある場合は、優先して参加できるようにシフトを調整。急な体調不良でお休みが必要な場合も、職員皆でカバーし合いながら協力して業務に取り組んでいます。家庭を大切にしながら働ける事業所です。