株式会社里日和
訪問介護ステーション 里日和のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション 里日和では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。常勤の職員は、基本的に土日・祝日が休みです。リフレッシュの時間をしっかり取れるので、メリハリをつけて働けます。加えて、有給休暇の取得率もほぼ100％です。管理者は「職員自身の私生活を充実させて、元気に職場に来てほしい」と考えています。管理者自らフォローに入るため、職員はほぼ希望どおりに休暇を取得することが可能です。中には東京の親戚に会いに行くため、公休と組み合わせて1週間の休暇を取った職員もいます。 また、有休は半日単位で取れるので、自分や家族の通院など家庭の用事を済ませるのに便利です。管理者は子育てや介護といった、それぞれの職員の事情を理解しているため、勤怠に関する相談にも柔軟に対応。休みを取りやすいので、プライベートの予定も大切にしながら働けます。

訪問介護ステーション 里日和には、職員がより良い介護を追求し、行動に移せる環境があります。当事業所で大切にしているのは、「まずはやってみよう」という姿勢です。現場で働く職員の意見を取り入れ、入居者さまにとって良いケアにつなげていくことを目指しています。 たとえば、入居者さまの服薬や軟膏を塗るタイミングについて、職員からの提案をもとに試したこともありました。管理者が先導して試行錯誤を繰り返しながら、皆で取り組める体制を整えています。管理者のしっかりとしたサポートのもとで、職員は安心して意見を発信したり、新しいことに挑戦したりできる職場です。 また当事業所では、サービス提供責任者も勤務時間の半分ほど介護業務を行います。自ら現場に入り得た情報を、サービス提供責任者としての仕事に活かせることが強みです。現場の介護職員としての意見を書類に落とし込めるので、入居者さまにとって本当に必要なサービスを提供している実感を得られます。皆で一丸となり、入居者さまを第一に考えた介護を行う事業所です。

訪問介護ステーション 里日和では、外部との連携を大切にしながら入居者さま中心のケアにあたっています。医療機関や外部サービスを指定することなく、入居者さまが利用してきた関係機関とのつながりをそのまま維持していることが特徴です。たとえば、入居者さまのかかりつけ医や外部の訪問介護スタッフが出入りすることもOK。中にはデイサービスに行く入居者さまもいます。ご家族やケアマネジャーの積極的な来訪を歓迎しており、情報を広く共有することで多様な意見を取り入れ、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを目指しています。 また、24時間対応の訪問看護ステーションとも連携しており、入居者さまの食事量や排泄について気になることがあれば、職員はすぐに相談することが可能です。助言を得られる場所が多いため、職員は安心感をもって働けます。 さらに、当事業所は「皆で集まればできる」をコンセプトに、生活保護を受給している方や近隣に入居できる施設がない方も受け入れています。職員と入居者さま、そして入居者さま同士も家族のように関わる中で、皆が居心地の良い場所を提供できることが職員にとってのやりがいです。